不跟我说话了，他派了主管和我说。本来一个月多的时候就不想要我了，认为我试用期不及格。只是不想伤我的心，才没告诉我，才不给我加津贴，延长两个月试用期。但是之前一直没和我说过我不及格，也没有任何书面通知，也没和我说延长试用期，一直都只是说忘记了！我问副主管，我怎么不及格，她说试用期爱说不及格就是不及格 ...
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不跟我说话了，他派了主管和我说。本来一个月多的时候就不想要我了，认为我试用期不及格。只是不想伤我的心，才没告诉我，才不给我加津贴，延长两个月试用期。但是之前一直没和我说过我不及格，也没有任何书面通知，也没和我说延长试用期，一直都只是说忘记了！我问副主管，我怎么不及格，她说试用期爱说不及格就是不及格 ...
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试用期3个月时间，单位与我签订1年的合同，试用期后单位没有告诉我要签转正申请，而试用期后我口头辞职了，今天发4月份工资，没有8天试用期和23天非试用期，都是按照试用期发的，我找领导，他让我找人事部，人事不说她接到我没有转正申请，今天接到转正申请了又知道我要辞职，所以工资待遇还是和试用期的一样...
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我口头辞职了，2015年5月15日发4月份工资，内有8天试用期和23天非试用期，都是按照试用期发的，我找领导，他让我找人事部，（人事的她大部分不在这里上班）她说我没有转正申请，今天接到转正申请了又知道我要辞职，所以工资待遇还是和试用期的一样，请问我可以怎样讨回我该得的工资，谢谢！...
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面试是和副总经理谢明谈的转正4000元的工资，但合同里没有明确转正后工资。试用期也并未与本人签订劳动合同，劳动合同是10月25号后签订的，试用期也 合同还在公司老板手里，没有给我。 2.工资清单，财务现在还没有给我。 1.试用期到期后，没有给我交转正工资。 2.周六周日加班没有加班工资，只能调休。 3 ...
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个月工资到5/23日才拿到,实际做了2个月才发第一个月工资,以此类推。 试用期3个月,试用期合同写6/25日转正 我于8月3日正常手续辞职,但辞职当天才发到 换号码打了接是接了,问了人事处为何第四个月和第五个月发的还是试用期工资,负责人吞吞吐吐,还说因为没做满3个整月,单位每次招人都是25日之后招的, ...
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劳动合同，未给我办理转正手续，拖延了17天，今天突然口头通知我要延长试用期1个月试用期间。 请问： 1. 试用期间公司不给员工缴纳社保，是否违法？ 违法？ 3. 我主动提出离职，是否可以得到双倍基本工资加社保金的赔偿？ 4. 试用期和转正后的工资不一样，双倍基本工资按那个金额赔偿？ 5. 社保金是否也 ...
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还要盖章等等。后面的人事在合同上面怎么写就不知道了，而且副本也没给我。试用期结束时，就是口头说我已经通过考核，可以转正。 8月31日公司突然提出了 的证据只有5个。 1.当时找工作时，和公司招聘人事的offer电子邮件上写的“试用期2个月” 2.公司发给我的员工手册上面所写的“员工1年一签劳动合同” ...
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暂时签不了，等到4月底或者5月初。我同意了。 后来快到一个月时候，在试用期最后几天，人事部通知说领导觉得我不适合这行，辞退我。 理由就是领导觉得我不 适合，一个月下来没签单，和客户没有什么实质性的进展。但是问题我进来时候没说试用期一定要签下来的啊，他们也不可能有这方面的证据的，只是口头约定月底有个考核 ...
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年4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无工资）且为属于 4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天就可以提出申请，老板说我们签的是正式合同，无试用期 ...
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