通知我,说十一过了就不用去了,合同没在我手里,合同里也没有明确的违约金赔偿问题,另外公司虽然签了劳动合同,但试用期过后一直没给我交三金.我想问 劳动合同,却一直没给我缴三金,是否应该给予补偿. 3)明明签的是一年.现在还差三个月,是否应该付赔偿金(合同里也没有明确的违约金赔偿问题) 注:这个公司是私人 ...
//www.110.com/ask/question-4640.html-了解详情
是底薪2400+绩效提成+100元住房补贴。并且超出产量还说会单价变高。试用期是一个月并且压一个月工资。试用期工资是算天数的。正式工的工资是底薪+提成。但这个月算工资 这样算得。重点是做不到他们要求的产量却说要扣钱！并且对于我们的转正合同也是一拖再拖拖到了现在还没有签。我想请问这算不算欺诈？并且公司有 ...
//www.110.com/ask/question-13316488.html-了解详情
您好，我是2017年6月毕业，3月份的时候进入一家公司，7月初提交转正申请，但是没有通知过我就给我交了五险一金，也没有签合同，现在我要辞职，公司说只要交了社保就是正式员工，要按照劳动法再干一个月。可是我没有签合同，不应该还是在试用期么？公司做法是否正确？我是否可以在提交申请后直接离职？...
//www.110.com/ask/question-11488951.html-了解详情
我于2015年7月14日进入某公司工作，当日与该公司签订的合同/协议上面写到该公司试用期为一个月，试用期内辞职需提前三天，而现在我向该公司于2015年8月5日提出 年8月8日离职，公司却不予批准，说离职辞职要到8月28日，理由是公司现在缺人，请问该公司是否违反了合同，我该怎样维权，能不能在8日离职？...
//www.110.com/ask/question-4482228.html-了解详情
，然后公司是否因再支付我11个月工资。 或者按照银行记录6月为试用期，公司因支付10个月工资。 --------------------------- 我向劳动维权提交了，要他们支付2015年4月份工资。 并且劳动局人问了公司老板为什么不签合同。 老板说我不是他们公司招进去的。 其实他们公司招人 ...
//www.110.com/ask/question-3768415.html-了解详情
我8月份在一家奶茶店应聘，当时他们店里的负责人跟我说，试用期两个月，工资要扣20%，第3个月转正，工资开头是说1800元，转正后2000元，而后我问道如果 当店面9月份开始上班到我辞职12月份10号，在这之前负责人却一直没跟说过转正，更没有签合同，当我12月10号那天提出辞职他与我说让我12月转正，我 ...
//www.110.com/ask/question-2158111.html-了解详情
13年毕业后，7月到公司上班，试用期两个月后，9月与公司签了一年合同。合同上有一条，大致意思是说：我在刚进公司时工作能力差，公司花了人力物力培养我使我足以胜任这个职位，工作一年后若要辞职，需提前一个月上交辞职申请。如果工作不到一年就要辞职或无故离职，公司有权没收最后一个月的工资，并 ...
//www.110.com/ask/question-2118233.html-了解详情
我是13年4月份入职的，3个月试用期期，转正以后给我加了300块钱，但是没有签合同，有给我办理社保，10月份的一次工作中，我跟 才做的，结果除了问题，就要我赔偿损失的30%，请问是否合理？公司承担50%，我另外一个同事承担20%，这是公司开会决定的，这里要补充一点就是公司没有任何的规章制度，从我入职就 ...
//www.110.com/ask/question-2083670.html-了解详情
得。30号晚上施工结束开始上班，到今天。一个多月了，也没给我签合同，公司在宁波。我们上班得商场在北京宣武。在商场上班要有胸卡费用告诉我是600当时来没告诉我有这些费用，我提出离职得时候告诉我要扣600块钱，这是不是属于欺骗？没有劳动临合同是否合法？我想去宣武仲裁告他们。可是公司在宁波！我 ...
//www.110.com/ask/question-1658792.html-了解详情
一员工签了3个月的试用期合同 试用期已过了一个月了 转正申请老总也没批 公司要辞退该员工 那么请问是否会给赔偿金 如果给赔偿会是多少呢...
//www.110.com/ask/question-1470519.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务