您好！我进公司时跟老板谈好试用期两个月，五千一个月。现在老板觉得不满意理由要变更三千一个月，加加班费。我就说我不同意，不做了。他叫我明天去财务，他跟财务说下。如果他不按之前谈好试用期工资给我结算，做了十一天。那我需要怎么维权呢？进来签合同时 ...
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，即老板的妈妈。刚开始跟老板说好试用期一个月，试用期交五险，试用期过后交公积金，但8月份未给我交五险，财务意思是8月份就剩几天不给交了，但我九月23 的公积金也没给我交。我提出后，财务还是以各种理由不给交，跟老板反应后，老板说会补交。期间财务还给我算错工资，我提出后，财务虽然补给我但对我印象不好了。 ...
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，即老板的妈妈。刚开始跟老板说好试用期一个月，试用期交五险，试用期过后交公积金，但8月份未给我交五险，财务意思是8月份就剩几天不给交了，但我九月23 的公积金也没给我交。我提出后，财务还是以各种理由不给交，跟老板反应后，老板说会补交。期间财务还给我算错工资，我提出后，财务虽然补给我但对我印象不好了。 ...
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就像HR说的一样，自动转正。后来到7月15日HR跟我说,老板觉得我经常上班迟到等现象表现不佳，不给予转正。我7月15日像HR提出辞职,他说让我周一办理, 的同事离职了，到现在都7月份了也没有发工资，他打电话问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期吗 ...
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22号入职，公司薪水都是月底发放上一个月的工资，试用期两个月，之后属于自动转正，也没有签合同的事情，我于7月5号提出辞职，和老板口头协商再干半个月，我辞职单上 这样，难道你一年招不到人我还一年不走了吗”，他听了发火，让我立马走人，并叫来人事给我核算6-7月份工资，，我工资五千，核算的两个月考勤工资7千 ...
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老板没有签订劳动合同，昨天我想请假老板说我试用期三个月没过不给假。当时没有说试用期是三个月，保底1600提成两个点，实际是第一个月保底1600然后每天都要完成指标才有提成。我现在不想在那工作了老板不给结工资...
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我在一家工厂做完试用期就不做了，老板不肯给工资。详情是这样的，我刚去那时就问过管理(老板他弟弟，老板当时不在)试用期有没有工资，他说有的，会给我的 了(一开始说好是7天的)，也和他说过做完试用期不做了，可当我做完试用期后去找老板拿工资时他说没有，说要做完一个月才有，和之前跟管理说的不相符，这摆明是坑人 ...
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2月中旬进公司，现在差不多9月份了，现在才收到转正的工资，进来时说试用期是1到3个月，压工资一个月，我4月份写申请转正单，7月底发6月份的工资，还是没发转正工资，然后找人事，他说老板不在，下个月再补回来，现在8月低了，发7月份的工资，发现还没补我6月份 ...
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，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正 老板讲合同法，但是老板来了句：‘我有我的法律顾问，不用你来普及法律知识，你爱怎么样就怎么样去’，然后现在一分钱都不给我了。票据3527，工资按公司说 ...
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，有社保。但工资每月只发6000块，余款年底的时候结。但试用期过后，我向公司询问什么时候签合同，公司老板却跟我说，就不要签什么合同了，咱俩合作关系，钱不会少给 他却说我的发票不能抵账，而且还说我每个月请假的工资要在余款内扣出来，我表示不同意，然后他就说，发票拿走，然后钱也不给我发，我的工资余款是1.6 ...
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