关于劳务纠纷的咨询：入职一家公司，在试用期被以工作不合格为由辞退，公司未出具证明说明工作不合格，老板以走流程为由骗我签定辞职申请并明确表示没有赔偿（聊天记录有证据）辞职后的一周左右公司即宣布解散倒闭。此时发现公司应给员工缴纳的社保（劳务合同有写）有两个月均未到账（入职总共两个 ...
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进这个公司是15年4月20日，当时签了合同是1年的，合同上写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险， 公司坐车要2个小时，而且又说那个公司有自己招员工的要求，就是虽然推荐我去了，但是不一定人家要（原则上要的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想 ...
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在试用期第二个月被辞退，已填写离职表个人原因，因为我是与第三方公司签的合同，但是工作单位与第三方公司都在推卸责任，第三方公司的负责人表明是我所处的 裁人，而且都是入职不久的员工，有录音，请问这种情况我申请劳动仲裁两家公司都需要，还是只需要仲裁第三方公司，如果我申请两家公司各赔偿一个月工资可以吗？胜算大 ...
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月，工资也没达到当时预期的，我说如果试用期辞职呢，公司称没有工资。工资拖欠，当月工资两个月后才发放。扣押学历证。无理由辞退员工两天内要求做完交接，否则拖到下个月没工资。而且辞退员工后转正后的这两个月没有绩效工资。 我手里握有证据。请问仲裁能成功吗？我想申请双倍赔偿。...
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有一员工于今年6月28日入职，公司于8月14日将其辞退，试用期为其3个月，即应到9月27日。因财务一向是本月10号才发放上月的 在9月10支付了员工8月工资。当时因为人事部的疏忽，故没有完整签订好劳动合同，该员工手上没有与本公司签订的合同。现该员工已向当地劳动局要求赔偿7月28日到8月14日的工资作为 ...
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你好我想问一下 在试用期内被公司辞退有赔偿吗？ 我们试用期是两个月，2月6号签订的合同到4月5号转正。 可是在4月10号公司叫所有员工另外签了一张同意延长一个月试用期的证明，（我们合同是两年一签)请问这样我可以要求赔偿吗？ 另外后面签的延长试用期的证明在合同上有法律效应吗？...
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在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及 离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须承担 ...
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律师您好，我是劳务派遣的员工，合同签的是两年的还没有到期。现在工作的公司原本有三个岗位ABC，前段时间辞退了一个C，现在需要进行工作内容的调整，我 不了那么多工作就打算换一个人来干。（我是21年9月签的劳动合同，时间是两年，11月过试用期；22年5月公司为了更合规重新更换了合同派遣公司也相应更换了，签 ...
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试用期三个月，现在刚满一个月，岗位是总监助理，因我的直属领导辞职，公司要求我主动提交辞职申请，如果不同意调岗降薪的话就辞退我，请问这种情况，公司是否应该赔偿我？...
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任何赔偿，被诉人于2015年4月16号发出离职通知单；要求申诉人正式离职办理交接手续离开公司。 被诉人以申诉人未婚先育试用期不合格和资料虚假的理由辞退申诉人 一栏第一次填写“未婚”并未约定“未婚”为入职条件，后来人事部又给一份员工表填写，申诉人在婚姻一栏上如实填上“已婚” 是因为申诉人在医院检出怀孕 ...
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