我2009年9月21日到一个培训学校正式上班，试用期是3个月，但是我没有到3个月公司就给转正了，但是没有买社保，也没有签订劳务合同。领导说 工作满一年以后才买社保，2010年8月30日才和我们签订了一份学校自己的劳动合同，合同期限为2010年8月30日至2013年8月30日。社保是从2010年11月份 ...
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打过卡，直到2008年签了劳动合同三年，合同上注明2008年1月1日至2008年6 月1日为试用期，请问2008年前的工龄是否没有了？ 现在2011年 是同一个集团公司，待遇不变(两个公司照样正常运行)．请问是否应先和前一公司名解除关系，得到应有补偿？又有些什么补偿？2008年至2010年这三年的工龄 ...
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调动后的工作也是在广州），我不愿意去，试用期工作地点为广州没写详细地址，转正后的工作地点合同上没写，调动函上说：如不能按时去报到视为自动放弃劳动关系，劳动合同自动解除。那这个我该怎么办呢？不去算我自动辞职吗？还是被他辞掉？如何维护我的权利呢？离原工作地点 ...
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：我想请教下各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（ 很大的提高；同时，为了改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 在12月份，原本首席执行官（海外） ...
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职的但公司是在2005年7月份才开始给我交纳保险，有五个月的时间没有交纳保险（前两个月是试用期，可后三个月是正式员工了，且当时的工资条上 到了上面有工资金额）。以上这两项是不是公司已经违反相关劳动法了？ 我现在提出1.与公司解除劳动合同2.补交我的社会保险3.予以经济补偿。现在公司同意补交我的保险，但 ...
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！我所在的公司微信群要求员工转发广告内容到朋友圈，我当时因为在执行公司安排的其他工作没有留意到信息，所以没有及时转发，因此公司要求对我进行罚款。因为我不同意，所以公司要单方面跟我解除劳动合同，并且不同意给我任何赔偿。因为我是刚刚入职一个月，刚过试用期几天。另外与公司签劳动合同的时候上面写的是每月 ...
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来到公司有两个月了，但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在 招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准是什么，辞职以后我的个人档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力, ...
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我朋友是2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好 公司强制要求上六天班 也不说可以调休。这样一定是不合法 是吗？ 重要的事情发生了 因为 上周日（1/11）没去餐厅上班 老板说你事情没做好 叫我 ...
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因为公司原因，无法继续开展工作，要解散员工。但是员工刚入职两个月，还处在试用期（试用期3个月） 1、员工是否可以利用法律武器维权？ 2、员工是否可以得到相应的赔偿？ 3、赔偿标准是什么？...
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您好！公司聘用的司机（刚与其续签的劳动合同，无试用期）出车时发生侧翻的交通事故，当时车内仅当事司机一人，事发后除头晕外未受伤。车辆维修时间约需一个月，严重影响了我司领导、员工外出公干。交通队出具的事故认定书认定该司机付全部责任，请问：...
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