我7月13号来这边公司工作，试用期一个月，明天试用期就结束了，我今天提交的离职申请，但是公司说8月19号才能离职，但是我有事17号就不能去公司上班了，公司的人说如果不来就算旷工，要扣工资，请问我如果17号不去的话可以拿到试用期的全部工资吗？...
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不能以上述几项原由办理立即离职，自行离职去新公司上班的话，是否有权拿到上月一日至至今的工资？如果可以的话，依法应该通过什么方式于什么时间能拿到？ 在这家公司工作了整整刚好六个月零一天。 还有就是如果只有通过法律手段才能拿到工资的话，办理的流程需要各种花费金额大概是多少（地点为杭州市西湖区）。 非常急切 ...
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《广东省工资支付条例》与劳动部的《工资支付暂行规定》谁优先适用?前者的第13条和后者的第9条意思是一样的吗?《广东省工资支付条例》是地方性法规，那《工资支付暂行规定》是属于什么呢？其实我就是想找出试用期没有签订劳动合同，在试用期内离职当天可以拿到实际工作天数工资的法律依据，求解答，真心感谢~~...
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的合同期限为三年 合同上写着：乙方提前30天（在试用期内提前3天）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。除人力不可抗拒的情形外 无论何种原因，双方 无法对其结算工资和办理社会保险转移手续等不利后果时，责任由乙方自行承担；给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。 试用期是2012年2月7日到2012年8月6 ...
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我是大四应届毕业生，还未正式毕业。现在在一家公司还在试用期，不过我之前已经提出要离职了，她说到时候看着办。现在我跟经理说下周五13号就走，但是经理执意要我19号公司放假才能走，但是我15号之后要去路考了，必须要走，我不想办正式的离职手续，可以走吗？工资能正常拿到吗？...
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我把辞退通知复印了一份留了下来，应该可以当做证据吧？同时，因为公司在上海这边没有营业执照更没有到税务局登记，并且我们所有人试用期的保险也都没有给交，这是很大 。我没有敢轻易写，怕公司再耍花招，可能我就只能拿到额外支付的工资跟补偿金，八月份跟九月份的工资却拿不到了。 这件事在上海办事处这边闹的比较大了， ...
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试用期两个月。我八月24入职 ，九月四号才签合同，但是公司没盖章然后到现在也没拿到合同。十月十号提出离职。国庆期间正常上班，本来要调休的三天带薪假期，现在 不满一个月或者试用期没过，所以我这三天假期不算钱，如果是这样我可以要求国庆上班三天按照三倍给我吗。如果不给我带薪的三天工资 我是否要签离职报告呢？...
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月14号到公司报到，人事面试的时候说试用期2个月，也就是说10月份就可以转正了，然后我在8月21日才检查自己怀孕了，10月9日老板叫我们开会，说 要我们转到他后面新开的托管上班，而且工资固定2500,但是我们之前正式员工的工资是2500+课时费，一个月至少可以拿到三千多。然后我同事他们就不去托管只周末 ...
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公司招聘信息上说合同制，试用期两个月，工资底薪加绩效加提成，进公司只让填了一个登记表，没有签订合同？算是在试用期吗？做了一个多月，之前工资可以拿到吗？...
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请问试用期内做了十天交完辞职书需要再做三天走吗？试用期内没有签合同只填了入职表，怕到时候老板可能不给工资或者不让走，怎么可以拿回工资啊！我有证明，但是老板如果以交接工作等为理由怎么办...
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