我到这家公司工作已经超过试用期一个多月（试用期半年，合同6年，我是09年10月12日签的合同），但一直都是在培训，现在我想与公司解除劳动合同， 继续为甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定 ...
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培训合同 甲方:东方艺美 乙方: 甲方欲聘用乙方担任我校的教师职位，即日起开始试用期及培训工作，培训期及试用期同时进行(以下简称“培训期”)，现将各方遵守内容说明如下: 1、培训期1-2个 ...
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跟公司只签了试用期合同，前期有一个外出培训，签了一份协议，但是协议没有一式两份我们手里没有 跟公司只签了试用期合同，前期有一个外出培训，签了一份协议，但是协议没有一式两份我们手里没有，协议大约内容就是参加培训以后要在园所待三年如果想要违约就要赔偿，我现在想辞职需要赔偿吗...
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为缴费基数，缴费比例北京市有统一标准，企业无权进行调整。你入职后第一个月是试用期，试用期工资为工资标准的80%" 我现在想咨询的问题如下： 1、如果我提出离职，该以何种形式和方法提出离职？ 2、提出离职后，我是否需要支付培训协议里要求的那10万吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和 ...
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本合同为固定期限劳动合同。 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止；服务期从 年 月 日至 年 月 日止。 三 应向甲方返还培训费30,000元（大写：三万元整）；（2）培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训 ...
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实习，实习了3个月，进入了试用期，试用期3个月后，也就是2010年10月转正了，并签了合同（3年），一并也签了“培训协议”。我想辞职，2010年11 为了提升公司员工的英语和日语水平（我们公司做欧美和日本的外贸），从外面请的英语培训机构的老师每周三晚上来上课。我本人是学英语的，英语八级，但由于在工作中 ...
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各位律师你们好！ 我今年6月份刚毕业，在某外资（日资）企业工作，如今仍在试用期，未有签订正式的《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的 法律条文后，我仍有如下疑问，烦请解答： 1、出国前我的试用期已届满，是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服务期协议》？（因人事部只向我提及协议的签订问题 ...
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年（本人注：第四年）培训期结束后，为公司服务满60个月，该笔培训津贴无需返还；未满60个月，则按一个计算方法向公司返还津贴。”后面标注 。 现在我未满6个月试用期离职，约定最后工作日为2015.01.15。公司按照该项附加协议要求我赔偿金额约11800（每月发放给我计入工资的培训津贴累加起来），我要求 ...
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形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 给我培训的，是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训 ...
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了一些员工，但是其中有一个新毕业的员工是这样的情况： 1.他先和我们签订一个培训协议，按照协议，他在考核通过后，我们录用其为正式员工。 其中协议要求 章 试用期及服务期约定 第一条： 乙方通过全部阶段考核后由甲方正式录用，无试用期。 第二条： 乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重 ...
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