,之前进来时的那个行政经理说试用期是三个月,公司压我们一个月的工资不发,我想知道如果我以正常的手续辞职,我可以拿到我的工资吗?之前的同事告诉我一般公司 会批我们的辞职信的,而且我也看到了很多同事离开时都没有全部拿到工资,所以我想问一下专业人士我们有没有可能拿到工资.(注:我们还没有签任何合同之类的.)...
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 在试用期一个月内离职，工作岗位是人事，工资组成是底薪加提成，招聘简介上明确写了试用期有提成，但是辞职时经理说只有底薪没有提成，我还没有签劳动合同，但是签了类似放弃社保的承诺书，我还有工牌和考勤记录，我可以主张我的提成吗，我目前还在职，需要保留什么证据吗？...
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协议里没有任何对于我们员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我们签订两午的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们的时候,跟我们说的那些全部都没有 但他又说要么签合同,要么视为你们自己辞职,未干满两个月他前面七天的工资不会给我们的。所以我们想咨询一下他们这个真的是合法的吗?我们有没有什么办法能 ...
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本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签劳动合同，结果一直到辞职都没签，请问我可以随时就走吗？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让 ...
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就满一年了！公司没为我购买社保。入职时也只签了一份临时合同没有日期，只有人事有一份，合同上是试用期工资，试用期是3个月，至今都拿的是试用期工资，期间找过 表示认可，但还是以各种理由推托！公司现在经营状况非常不好，已经3个多月没发工资了，我想辞职！请问公司这样做合法吗？我想维护自己的合法权益该怎么办呢？...
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到一家做保健品的的公司，当时应聘的职位是市场部长，底薪5000,试用期4000,试用期为一个月，但是，试用期满，公司没有给我加薪，而且突然改制，搞竞选制度，竞选上了才 还要继续克扣，我想请问一下，我能维权吗？公司没有和我们签合同，但是我的工资标准，职务，公司每月发工资前有做电子文档发在我的邮箱里，请问 ...
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觉得店内的招聘信息与事实完全不符合，所以就向老板提出辞职。刚入店应聘时说是两个月的试用期，过后便可以签合同，如果期间不想做了，可提前一个月提出辞职，直到等 打电话和给老板询问，老板说我是短期工，不会给我那个工资，她是要招做到过年的人。可我应聘时明明没有跟我说过这些。过后老板还是不肯按规矩办事，我男朋友 ...
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在一个培训机构工作两个多月后要离职，当初入职的时候说试用期先定三个月，到时看工作情况再转正，并让我签了一份类似员工手册的东西，在册子后面签。在第一次 月给正式员工的工资，工资都是给现金的。现在要离职，机构说离职要提前一个月，我没有签署过任何的文件，试用合同没签过，转正合同也没签，提交辞职已经有一周了， ...
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工作是机械加工的，没有签过什么合同，上班十多天了，试用期是一个月，因为工作量大，上班十一个小时每天及个人原因。不想做了，辞职能拿到工资吗？老板说要做完一个月才可以不做，不然没有工资发。有法律保护吗？...
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如何维权，我应该怎样做？我是2012年4月份入公司，试用期三个月，到8月份才签订了合同期限到2013年12月底的合同，但到现在公司还没有给回一份合同我。 我已经和 我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗？...
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