去县联通公司面试的时候签了合同，按照试用期辞职提前三天的规定，所以我提前申请了辞职，但是在我6月11号去县公司办离职的时候，人事主任说不用办离职又没签合同，而且入职流程也还没走完，得两个月才走完入职程序，让我回来等着，发工资的时候通知我，实习期工资是1500的，人事主任 ...
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工资在1800-2100外加项目提出，办理入职当天部门二把手跟我面谈，说试用期工资是1300-1600，但是他们公司一般都是给的1600，没有加班费。让我们有个基本生活保障。15 把他惹毛了，他一分钱都不会给我。我该如何维权？另外该公司说是会签单使用协议，但是一直没钱，该公司也并未与员工签定劳动合同！...
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公司2013年应该依照劳动合同法与我签订无固定期限劳动合同而实际签的是固定期限劳动合同。实质上是免除了用人单位的法定义务，排除了劳动者签订无固定期限 大损失。2013年10月16日，公司没有充分理由证明申诉人不胜任工作而与申诉人协商离职，公司以以往员工离职只结算工资到月底为由拒绝支付申诉人提出的3.5 ...
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发了些简历,接着面试,最后到了一家名为"杭州力果科技有限公司"上班(说是公司,其实就几个人,租个不大的房间办公),说好的是试用1500加提成以及各类,诸如餐补 我,一个一分没得,另一个也是只有600多,问其原因,皆为没有提前告知!! 我都查过了,试用期不签合同,是违法的,没有按规定日期发工资,属于拖欠 ...
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1、我去年12月21号入职，26号公司签了一张协议（或合同）。一张纸反正面的。内容记不清了。大多是维护公司利益什么的。写着工资数目。 2、 。 3、我怕不发我工资，17号以后没继续上班了。然后公司说我这是无故旷工，要告我，让我赔偿2000元违约金。 4、当初协议上没有“试用期离职赔偿2000元的”字体 ...
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时间是12哥小时一个月没休息 问公司怎么和合同不一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算加班 这样我们的工资是1800一个月.但在发法定假日的工资的时候他 在做15天，但我现在是在试用期的呀 我可以单方提出马上离职吗我想马上离职可以吗？？公司违法但是我没证据 公司签的合同也没给我 我手里他们的什么资料都 ...
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天，然后那天我就没去上班因为有事我说那算旷工，第二天去办理了离职，人事说工资要等下个月也就是4.15发，当时我已经签了合同但是公司没有签名和盖章， 日三倍工资，这个合理吗，在入职前需要我自费体检花了将近216元，工作不包吃试用期没有社保之类的，路费以及中午吃饭也是自费我可以接受 他们那边说严重还会起诉 ...
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我于5月29日在电话中向老板提出辞职，5月30日和老板面对面提出离职，老板不同意，我于5月31日就没去公司上班，现在为6月12日，以前发工资为每月10号，老板没发5月工资，我签劳动合同时上面写3个月试用期，可是我已经工作5个月，老板和我说还在试用期， ...
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的。 哪知道等我3个月试用期结束后我催公司买社保，到4月份竟然返回来一份当时叫我们按了指模签了名的兼职协议给我叫我签一份劳动合同签收表回公司，给回一 模了，就算是吃哑巴亏了，6月11日再叫我续签我就没续，更因为这份协议离谱的有一条更改了是说明了发工资时间是双方接受的前提下发放，本身现在的局面都已经是4 ...
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的工作时间工作状况描述与实际情况有偏差（程度中等），培训公司制度的时候说离职要提前一个月说，入职后有三个月试用期，现在过了两个月，虽然已经接受公司实际的工作 的，我们入职的时候什么协议合同都没签过，我现在想离职，因为我没有提前一个月跟经理说，所以如果即刻离职，公司就不发我10月份工资了，所以说还要再上 ...
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