的规定提出解除劳动关系，我将于2019年4月19日（试用期3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在3天内做好工作移交，请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第五 ...
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随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未按照 或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者，需向甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职，工作一年半， ...
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2014.3.30，2011年3月刚进公司时，签了一份试用期合同，但当时未将试用期合同给我，后经多次催要，合同正本于2012年4月给我，当时合同给我的 绩效并非每月都有；平均工资是否就以应发工资为基础核算，包含福利，年终奖吗？ 5、终止劳动通知书上注明赔偿金额于2014年4月工资发放时给予，是否合理？...
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年10月12日李某与xx渔业公司签订《西非A国x项目国外管理人员劳务合同》，试用期为三个月，职务为项目翻译，合同期为两年。李某于11月10日 调整。如调动对经济承包产生影响，应考虑相应补偿。 4．如果因甲方原因使本合同提前终止，甲方须承担乙方回国的路途费用。 三、乙方责任和义务 2.乙方在合同内因个人 ...
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个人无法自行解决问题在此寻求各位帮助。 本人今年2月12日与原实习公司签订试用期劳动合同，为期三个月，自2019年2月12日起至2019年5月11日止 的权利和义务中规定：试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019年5月12 ...
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律师您好，我在2010年10月底试用期，2011年2月公司开始投保。2015年公司劳动合同主体变更，协议书注明丙方将与乙方重新签订书面劳动合同，届时，乙方原与甲方签订的劳动合同即行终止。乙方在甲方的工作年限与今后乙方在丙方的工作年限连续计算。我的新合同是 ...
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三个月，他们说我做项目做的不够，要延长我两个月试用期，可是这本不是我的工作，我又重新翻阅了合同，里面写的工作是，“技术部工作”，可是里面有很多职位，有一个固定 ，模具，项目等职位，可他们硬要把我按项目的来，延长试用期两个月，说，如果不同意就终止使用。如果他们终止使用，我是否可以当时结清工资和拿到补偿？...
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您好 我想咨询劳动合同违约金的事，我在2019年8月20日签署七台河市人才引进聘用合同【本合同聘任期限为5年，自2019年8月21日至2024年8月20日止；试用期为12个月。七、违约责任 第十三条 除发生不可抗力因素所致合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行合同 ...
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服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职7日内无故离职者不计算薪资；三个月培训期（含一个月试用期）无故离职 整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康 ...
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年3月1日，我与学校签订劳动合同书，上书劳动合同期限为1年，自2016年3月1日起至2017年2月28日止，其中试用期为6个月，自2016年3 没什么用途的话就没必要专门回去拿，最后，说单位上级领导提出，可以再一次就不终止合同并安排相应岗位的事情进行协商。 2016年9月29日，本人亲自去单位和办公室 ...
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