员工提前30天提出辞职，之后公司要求交接，马上走人，公司的行为是否得当，员工应该如何应对？下一份工作都还没找到，这样造成了劳动者的损失，应该如何应对？而员工与老板沟通不一致的情况下,员工本计划是中旬或下旬离职的，老板说不招人了，明天交接完马上可以走。（正式员工）...
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企业 涉密等级:一般涉密人员 脱密期限：6个月 本人于2016年5月10日递交辞职报告，按其公司条款随即进行脱密期管理，2016年7月8日调离原岗位（涉 工作一个月以上。但过去一个月也没有接到公司调离原岗位的调令，也无相关人员进行工作交接，后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事主管领导，但并 ...
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我已经提交辞职报告满30天，但公司以交接三个月为由拒绝办理解除劳动合同手续。劳动合同中“乙方没有提前30天通知甲方以及没有进行正常的工作交接而解除劳动合同的，甲方可以暂时不予办理解除劳动合同的有关手续”合法吗？...
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我是一个会计，已经提前一个月提出辞职，但是公司没有招到人跟我办理交接手续，主管也没有安排别的会计跟我交接，现在公司不让我办理离职手续，我能否直接离职或者申请劳动仲裁？...
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还的，尽管那时并没有什么诚信机制的慨念。 2、2007年6-7月我提出辞职，本来工资不高就是一个过渡岗位，加之是当地老板家族式集团化企业，再对老板小舅子由采购升上总经理助理的一些飞扬跋扈行为看不惯，在辞职工作交接时当众羞辱了他一下，结果工资被扣600多元，奇葩理由是任职期间兼职外企 ...
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我是上个月17号提的辞职，领导一直都不找人跟我交接，昨天去跟领导谈，才找了人交接，现在已经交接完了还不签字，过了下一周就一个月了，要是到时候还不 我上个月的工资和这个月的工资，还有就是医社保不给该我转怎么办？ 新的公司本来让我下周一去报到的，今天跟新公司说了，还好那边没说什么，我怕到时候影响到新的工作...
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本人提交辞职通知后20天才发现有这一条法律（提前三十天通知可合法离职），虽已复印了辞工申请单，但无法证明本人已提交过，通过本站，得知可以发EMS通知 在经理手上，是否无效？ 本人因家里急事需提前离职，工资可以不领，多次提出招人交接，领导说把工作交接给经理就好，不招人，而经理要求我要继续做两个月，拖着不 ...
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单位提出辞职，递交了辞职报告，在当日与工作单位办理完了工作交接手续，公司于次日给我办理了社保停保手续，但是就是不给我开具离职证明，到现在已经2个月 证明。我想问请问下，我现在提出劳动仲裁要求出具离职证明的话，如果工作单位不承认我递交过辞职报告怎么办？说擅自离职证明办？我现在手上只有：（1）离职申请表 ...
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重大损害的； 6. 故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的； 7. 乙方利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其它单位发生劳动关系的； 8. 乙方直接或 解除合同的程序：乙方应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接；若乙方没有办理完工作交接 ...
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。 我也要求过签劳动合同，公司也一直不当回事。 到三个月前，我向部门主管，提出辞职，公司一直也没有给我回应。 然后我就和他们讲理，他们就说我没写辞职报告， 扣我的钱，就这样，我心里不爽，我怎么办？？？ 我手里现在只有一张离职工作交接单是原件，有老板签过名字。 这公司后台硬，怎么办？？？我们员工都个个被 ...
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