拿取、收取或者直接购买物资以及收、发货工作）。当时双方达成一致是（直接购买物资还是采购自己购买）定点拿取货物，跑的每公里数是按0.3元／公里核算工资。由 逼本人接受该新的单位职责或自动离职。我先后多次与公司协商恢复工作，公司均不予理睬。我便以公司违反劳动合同法为由要求与公司解除劳动合同，分别于9月30 ...
//www.110.com/ask/question-241346.html-了解详情
我于2014年7月下旬与某单位签订了一级建造师的聘用合同、劳动合同（封面上既写着聘用合同，也写着劳动合同的字样），合同中有一条规定：双方发生 还是迟迟没有按照协议履行。 请问：1.我与该公司所签的协议，是属于劳动合同还是属于经济合同的范畴，如果属于劳动合同，但又并未发生实际用工。如果不属于劳动合同，但 ...
//www.110.com/ask/question-2919711.html-了解详情
责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定 要开除我， 请问这种情况是按哪条算 是按第三十九条（二） 还是按第四条（一） 因为我受伤跟违反公司制度同时发生的， 目前公司要单方面 ...
//www.110.com/ask/question-1099301.html-了解详情
？就是为了要去他们让我去的地方？？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有 ）而且我被单位除名是不能追要3年的经济补偿。但看我在单位工作这么长时间，两三仟块钱补偿还是可以的！后来大队长来了，和徐科长了解了一下情况，竟也问我 ...
//www.110.com/ask/question-4245361.html-了解详情
半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重 但是并没有指定是谁，这种产权是可以赠与一个团体还是只能赠与一个人？也没有书面的承诺和合法证明，如果以后他以保密协议的一些条款来要回我们已经做得更好 ...
//www.110.com/ask/question-2487353.html-了解详情
一年零一个月的劳动合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中,当即被送到医院治疗,诊断为做中指末节骨折。受伤后单位并未安排我休息( 整一个月的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五险一金930)解除劳动合同之前答应的承担 ...
//www.110.com/ask/question-1266050.html-了解详情
入职单位，到2012年2月单位一直以种种理由未与本人签订书面劳动合同，也未依法缴纳个人社保费，现单位口头通知我因经营问题，回公司办理离职手续，个人准备 仲裁，请问： 1.办理手续时，应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在长沙， ...
//www.110.com/ask/question-840986.html-了解详情
老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员职责》，我仔细看了 违反的，《员工手册》里面有一条是不服从工作安排算是严重违纪，签订的《劳动合同》里面写有 严重违纪马上开除并不需支付赔偿金。 现在重点是我认为是不愿意 ...
//www.110.com/ask/question-120353.html-了解详情
销售部。所以我就对这131万佣金、6月30日至7月24日我未签合同时的上班工资、休息日加班工资、和解除劳动违约金等，在1月22日向北京朝阳区劳动仲裁委员会申请仲裁 应该向柏豪置业要钱，我应该向谢阿明要钱。后我问到底是外联，还是老客户还是谢阿明？柏豪置业已经非常明显的是在隐瞒真相前后矛盾的撒慌做伪证狡辩 ...
//www.110.com/ask/question-11714817.html-了解详情
工作单位在厦门 工作期间为：2010年12月10日-2014年2月28日 背景： 1、2010年12月10进入公司实习。（虽然当时还是在校大学生，但公司给的承诺 六个月的，像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2252953.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务