公司想给员工进行调任，从A公司调任至B公司，法人为同1个老板，是否可以调任，公司是否违反劳动法？若协商不一致，公司是否可以依据违反公司规章制度：不服从调配安排为由，对员工进行职位与薪资的调整或是劝退处理吗？...
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上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除，然后就被告知违反公司某某规定3次，开始待岗且考核为0，就是没有奖金导致影响年终奖，然后事情一直没有解决，现在要以拒不上岗为由上报HR开除我，请问这种开除有赔偿吗？...
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公司拖欠工资和提成，从6月，7月公司只发了基本工资，没有发提成，8月9月公司基本工资和提成都没有发，现在只有劳动合同，没有销售提成的合同， 如果违反协议内容要罚款20万，所以我们没有签，公司通知我们交接客户，说我们违反公司规章制度，要开除我们，让我们回公司填离职申请表和交接单，离职申请表必须要求我们写 ...
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在公司做了，以前签的合同也到期了，就是就业协议还没有到期，公司就拿就业协议来压我们，说我们违反公司规章制度，要交违约金3-5万。我想说我们没毕业就来公司上班， 有苦劳啊，难道公司就一点人情味都没有吗？还有她一生气就将员工锁在公司，不让出去，这算也是违法的吧？她又找人来威胁我们，口口声声说要找人打我们， ...
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的股权数为标准，并按原始出资金额的50%进行回购。 4.1由于乙方原因与公司解除或终止劳动合同关系的； 4.2刑事犯罪被追究刑事责任的； 4.3执行职务 利益的行为； 4.4执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的； 4.5存在其他重大违反公司规章制度的行为。 老板用私人的银行卡转账到我个人的 ...
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危险，灰尘弥漫的木工组。 我心里有数"上面对我这样迫害，无非就是逼迫我自动辞职。这样公司就不会给予赔偿。”因此我坚持了下去…… 近期上面领导又对我作出新的动向，决定 找经理，找老板。上班时间讨说法。并且昨天我张贴了一份在公司张贴告示的区域。 我想咨询下我这种讨说法，违反相关法律吗，违反公司规章制度吗？...
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因闹情绪不认真工作、违反公司管理规定者，公司将按有关规定在工资中予以扣罚。 6.入职未满三个月因个人原因提出辞职者，需按《规章制度》确认书规定 公司违约金及经济损失后，方可办理相关离职手续。 7.每年12-2月、7-8月，公司不受理任何辞职申请，不办理任何辞职手续及结算工作。 8.本规定的解释权在公司 ...
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入职员工在工作15天内而自行离职或辞退公司不予发放工资合法吗？ 2.在试用期内员工严重违反公司规章制度，公司决定辞退员工，那么扣除员工当月工资合法吗？ 3.合同期内，员工自行离职，公司除了发放员工基本工资外还须发放津贴吗？ 4.合同期内，员工严重违反公司规定，公司决定开除，那么公司怎么给员工发放工资是 ...
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劳动者对次出现违反公司规章制度现象，公司要解除合同，需要支付经济补偿金。 但公司开具解除劳动合同证明的时候，会提出解除原因，其违规记录可能对与该劳动者找新工作时有所不利。 劳动者希望公司开具证明对他有利一点，公司提出较少经济补偿金，劳动者答应了夏利。 那么，这个情况下公司少支付了 ...
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您好，现在公司口头辞退我，把我从打卡工作群删除，现在又恢复把我拉入打卡工作群，我已申请劳动仲裁，公司规定超过三天旷工可以直接辞退，根据劳动法规定严重违反公司规章制度可以不用赔偿经济补偿，我想问公司这又拉我进打卡工作群是打算这样让我违反公司制度而免于赔偿，我该怎么办...
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