在试用期，17日和19日请了两天假。从20日之后就没去上班，23日通知我被辞退了。后来经过协商20日至23日没上班算的请假。 这个单位的工资待遇是每月出勤29天，出勤工时要达到308小时，才能拿到基本工资。试用期三个月，没保险，转正之后才上保险...
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劳动合同给我签字，共签订了三份合同期一个月的劳动合同。前天9月17日，用人单位通知我10月8日结朿，可是，9月30日是合同到期日(签订—个月)。不知道标题的可写字数，标题未全部显示，补充写在后面。 用人单位未与我签订无固定期限劳动合同，而是签订期限一个月的劳动合同共3次，想咨询： ...
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孩子差不多六岁了，当时因未婚先孕被单位开除，（怀孕期间单位是不能被开除的）却仲裁判我输了。没出月子，上诉期就过了，后来因孩子需要我一人照顾，还要上班，一直就没时间再上诉。 当时单位没通知我的保险怎样处理的，社保卡我一直没有。我还能起诉单位吗？单位该承担什么？当时单位出具了解除劳动合同证明...
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X片做不出软组织，我妈也不懂看对方小伙子满老实忠厚的又以为没什么大事就没通知我，我当时不在场，我妈今年60了）现在住在医院要开刀手术费要几万！打 ？郁闷着都叫什么人什么事啊！还有就是如果出院了起诉对方的话还需要单位出具工资证明！现在单位说我妈是临时工而且还害怕我们说是下班途中出的事找他们要工伤赔偿！就 ...
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本人在上班途中遇到交通事故在医院住了两个多月院，出院休息了半年，准备上班单位却以人员招满唯由，不让我上班了，我想问一下，肇事方理赔完，单位是否有 义务按工伤标准赔偿我呢！因为我是临时工可以无缘无故解雇我吗？我和单位签了劳动合同的，劳动合同还没有到期，单位怎么没有通知我，就要停我的基本生活费或解雇我？...
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06 年到单位的，今年的6月29日是我该签无固定合同的时候，我却在一个月前被单位通知不再续签，原因是单位需要裁员，根据《劳动法》的 规定，在我该签无固定期限合同的时候，单位单方面不给签，我是否可以得到双倍赔偿呢？望各位 律师能给我解答一下困扰我的忧愁，本人在此多谢 ...
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年从部队复员分配当地一家事业单位的正式职工，2001年，和单位协商“停薪留职”未果。本人于2001年外出打工，当地社保局于2001年5月出具了一份“终止养老保险的通知”，但本人在外地未签字。（事后是家人转告得知，本人也未委托任何人代签字）。之后我上班的原单位 ...
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毕业，到单位报道，把户口迁移证，报道证交给单位，但是单位因为操作失误，导致我的东西丢失，无法正常落户，并且没有通知我本人重新办理等手续。今年5月我因为要在当地买房，所以去当地人才市场调取我的户籍证明，才发现单位当初没有办理落户，使得我成为黑户。由于无法拿到户籍证明，我无法开局一系列证明， ...
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劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务 公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少 ...
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自单位成立最初参加工作，连续工作十二年整，并获得优秀职工证书。2008年响应单位制定的自谋职业政策，填写了（2008年7月1日--2009年6月30日） ，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问，单位是否属于违法解除劳动关系？我应该采用何种方式，维护自己的合法 ...
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