删除公司的文件数据。而公司以伪造事实，向派出所报案。以大欺小，他在派出所人员到场时还说，跟派出所某人打过招呼。想利用派出所来恐吓我，要挟我继续无偿 元 3、告公司签定与实事不符的劳动合同，来规避交付的社保基数，实际发放的工资与员工合同不一致。 4、告公司未经厂家授权发布与销售产品，侵犯商标与知识产权等 ...
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有限公司（已签约）乙方：李丹丹（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-04-17 13:15:45起正式生效＞ 要求提货，乙方有权扣除甲方订金。 2、如乙方擅自生产或销售甲方产品及包装等，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方人民币2万元违约金，并追究乙方 ...
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、 乙方同意根据甲方需要，担任外派非洲（尼日利亚、加纳、贝宁等国家）的销售工作。 二、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不 信息，并无条件接受甲方在工作岗位上的调度。 九、 外派人员触犯下列任一条，甲方有权终止于乙方的劳动合同。由此而产生的费用由乙方自行承担，同时甲方有权 ...
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请问员工可以怎么维护自己的合法权益？ PS：公司所有员工从2019年3月1日起未签订新的劳动合同，和老板说了2次，都没结果，不知道是什么意思，这可以怎么处理，现有的 12个人，销售5个，售后2个，工程监理1个，行政文员2个，财务2个。 现在除销售的5个以外，我们7个后勤人员强制执行这次的减薪20%。...
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保险公司的主管，但因为考核制度降级成销售，本人无法接受办理正常离职手续，但是因为曾经下属管理的人员还有保单没处理完，所以卡着我的手续一直不给办理，然后公司还建议我要想尽快办理，可以自己冒充客户补办相关手续，请问她卡我合理吗？我冒充不是犯法吗。还有公司连劳动合同都没有合理吗？我要怎么维权呢？...
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各位律师：您好！ 我是一名业务销售人员，作为业务员工资都是靠提成累计的，现在我向公司提出了离职申请，但是公司回复不予支付我在职期间所经手业务完成的 后才回的资金，故享受不了。还有一个原因是该公司是一家制造业小公司所以在签订劳动合同中未注明提成的百分比是多少，进公司时也是老板口头协议提出的提成比例1-3 ...
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个月，公司这礼拜二通知我说，让我转岗，从现在客服转到销售（因为公司要转型，只要客服人员多了这个公司没有说，是我上级领导跟我谈话的时候说的）转岗后的工作性质完全不同，薪资降低，并且有实习期。我不同意转。但是当时签劳动合同的时候，上面有说要服从公司安排，包括转岗，调整薪资方面，并且我不得有异议。所以 ...
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1.我作为一个销售人员书面提出辞职，但是由于客户都是自己辛苦开发和维护的，我并不想做交接，公司有理由不开离职证明不转人事关系吗？ 2.我在10月份提出 给我上保险，之前公司可以赔偿我吗？ 4.之前公司在2015年8月开始忘记了，没有与我签订新的劳动合同，我是否可以根据这一点现在提出辞职，并且不交接。...
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律师老师好，我们公司要缩小规模，打算在年底裁员1半。于是在12月份给销售人员设定一个高销售额，完不成就要自动离职；同时有一份写着业绩标准的军令状给大家签字，写了自己的名字就算同意了。请问这样合法吗？劳动合同里面也没有类似规定业绩，在公司工作时间长的都有8年了。请律师老师指教，谢谢。...
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1.本人于2012年11月16日入职，入职时没有签订劳动合同，只提交入职申请表。2013年1月1日主动离职。12年的11月分半个月工资450 未完成公司定下的销售任务。 3.但入职时工资组成部分为底薪+提成方式。公司也未通知过底薪倒扣等规定。 4.公司是沈阳的公司在鞍无办事机构只有业务人员，我是在鞍山 ...
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