没有签订劳动合同，但是开的收入证明是根据口头约定的事实基本月工资7200元，经过公司负责人反复确定无误后才签字盖章的。疫情期间补的一个月工资也只仲裁了4800元 算的，也不合理。个人感觉明显偏袒被申请人，依据的法律法规也错误的。双方有约定的，月基本工资7200元，就应该是按照7200元的底薪算加班费。...
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平台发布的《风险准备金规则》为准。 三、逾期管理 乙方未能在《贷款协议》任何一个还款日24:00前足额支付还款金额至乙方还款账户的，视作乙方逾期还款，甲方即 法律文书（包括诉讼文书）。 2、本人指定接收法律文书的手机号码或者电子邮箱为合同约定的或注册账户绑定的手机号码或电子邮箱，司法机关向前述码址发出 ...
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卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的； 3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬一个月以上的； 4、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方 申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十节其他 第三十条本合同未尽事宜，甲乙双方另签订补充约定条款。补充约定经 ...
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损害赔偿的种类有哪些？根据当事人是否有约定，分为约定损害赔偿和法定损害赔偿。约定损害赔偿包括两种情形，当事人在合同约定损害赔偿的条款，另外一种是合同没有 在合同订立时难以确定，所以，当事人在合同中只能约定损害赔偿的计算办法，而不宜约定一个固定的赔偿数额。损害赔偿可以用金钱货币形式确定，也可以用非金钱 ...
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，即于三月三十日、六月三十日、九月三十日、十二月三十日（若遇法定节假日及周六周日则顺延至下一个工作日）统一发放，甲方自全额缴齐出资之日起计不足一个季度 予以解决。如协商不成，可以请求合同签署地仲裁机构予以仲裁，或者向合同签署地人民法院提起诉讼。 第十二条 本协议未约定或者约定不明的事项，由甲乙双方协商 ...
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未。2013年10月31日又去讨要未果，不得以报警后在110警察的调解下公司出示一个证明。约定在2013年的11月18日全部付清我剩余的工资。但是公司后期并没有按照约定执行。2014年的4月我去劳动仲裁部门去要求仲裁我的工资，当时才知晓未签订合同还有双倍工资一说。所以我又提出申请 ...
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未。2013年10月31日又去讨要未果，不得以报警后在110警察的调解下公司出示一个证明。约定在2013年的11月18日全部付清我剩余的工资。但是公司后期并没有按照约定执行。2014年的4月我去劳动仲裁部门去要求仲裁我的工资，当时才知晓未签订合同还有双倍工资一说。所以我又提出申请 ...
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劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本人要求 哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此本人要求公司必须按照原合同上约定的工资3500元，足额支付本人后续的工资，直至本人哺乳期结束。 此致 劳动争议仲裁委员会...
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想待在这里了，只是迫于无奈才一直没提出离职，所以我答应了，老板说一个月后我可以走，会按合同的约定给我补偿。其实我的工作很繁杂，当初我应聘的职位是行政助理， 证明我是被解聘的吗？入职前四月没签合同，其中三个月的工资能得到双倍工资的差价倍偿？没仲裁协议书能向仲裁委员会提出仲裁请求吗？我一共能获赔多少钱？...
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合同于2009年2月28日已到期，但公司并未与我续签合同，新的工资及业务体系也出台，书面约定业务经理是保底工资2500元，加上手机及交通补贴、餐费 4680元 4、因在职期间公司未上缴社会保险，要求公司补交社会保险金，这些诉求不知仲裁是否会成功？另外有关50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？ ...
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