1、我在公司干了5年，合同还有1年到期，再签订就是到2016/12/31签订第三次无固定期限。 2、我合同工资为1200+绩效工资；平时开到手为4000 不会主动开除你，就是让你自己走。面对这种情况，单位违约么？ 请赐教我怎么做能要到补偿金？ 期间也没有签过字。 能证明为处罚？ 10月18号我去行政 ...
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，补休只有一天，而节假日当天上班是没有三倍工资的！当时签订劳动合同也只是头一年签过只是为了好买社保，之后每年上班都没有签过合同了！去年最热的时候有高温费，也没有发下来，工资条也没有给打下来过，工资从来都是不清不白的，想多发就多发，想少发就少发！这样可以去告用人单位么？...
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2013年1月1日正式上班，负责人之前定的是一年期合同，试用期三个月，买五险，2月中旬又新来了一个负责人，我3月份试用期满，原本该签合同的，但他以还要 合同，国家法定节假日没有休息，加班也没有按法律规定的补偿，在签订的合同上，用人单位只写明了用工时间从哪年哪月哪日到哪年哪月哪日，试用期时间那里就不填， ...
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年8月2日，本人正式开始在现在的单位上班。公司告诉我试用期三个月，每月工资800.试用期后每月工资3000. 2015年1月29日公司总经理要求我立刻更换部门更换 低于他承诺给我的，我能要求他们赔偿吗？当时我们之间没有签过正式合同，只签订过试用期合同，上面没有写时间和工资，人事说之后会补填的，我现在 ...
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意思是我同意不上保险要补贴，然后保险到现在一直没上。一月份我因为二月底周日要上课没法上班向她提出了辞职，她说月底我那同事就回来了人够了就不用加班，你周日休你 用不用提前一个月说？我准备拿完当月工资转天就不去了，我气坏了。我没签保险，也没有试用期合同，但单位确实三个月后给我保险补贴了，单位压了我半月工资 ...
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请输入问题关键字我是在一家个体户工作，三年零九个月。工作期间没有签合同，也没给上任何保险，我产检所有费用都是自费。2013年6月开始休产假，因为口头约定没有给单位产假假条，产假期间跟老板提起上班她们就说先让我好好带孩子， ...
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在公司做了近三年，从没签过劳动合同，没有休息日，没有节假日，年底才一次性结工资，前两年有工资清单，但是后一年的没有工资清单，只是写了个 ，这些单位都不承认。2012年底，劳动者请假回家过春节，一个月后回来上班，经理不让上班发生了肢体冲突，单位报了警，员工就回家了。后来劳动者申请仲裁要求恢复劳动关系，从 ...
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在公司做了近三年，从没签过劳动合同，没有休息日，没有节假日，年底才一次性结工资，前两年有工资清单，但是后一年的没有工资清单，只是写了个 ，这些单位都不承认。2012年底，劳动者请假回家过春节，一个月后回来上班，经理不让上班发生了肢体冲突，单位报了警，员工就回家了。后来劳动者申请仲裁要求恢复劳动关系，从 ...
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解除合同。于是我在第三年的时候向公司提出解除合同，公司经理不让我走，问我原因，因为公司的经理比较难缠加上我年底还有奖金，如果我去其他单位他可能会阻挠或不 的所有证件也退还我了，但是公司没有给我解除劳动合同证明（我当时不知道有这东西，现在还在原公司）。后来我到朋友开一家公司上班（性质和原公司一样），再 ...
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到公司签合同只1份，而且写上了【员工自动放弃缴纳社会保险】，月工资是公司自己随便写的：1000元/月，我们不签就不让上班了，所以无奈签了 ：我们没合同 用提供什么证据 证明我们在这个单位上班呢，例如：因为我们是房地产公司 我们5年内签署的租赁合同 可以吗？ 我们没有工资条，无工资卡，只领现金。 问题二 ...
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