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年XX月XX日建立了劳动关系,至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,本人将于 规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 此致 XXX(手写签名) ...
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回合同单位工作,被临时安排清洁工作(这部分工资由合同单位发放,现金领取,故本人无法证明)至当年底,合同单位以无合适工作岗位为由,愿为本人继续购买社保,社保个人 ),社保缴费上有挂靠二个字,我合同单位无事实劳动合同关系,只是为了能缴社保费而签的合同,不是真实劳动关系,因此会败诉。而法官对本人回合同单位 ...
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也违反劳动法吧!),也签订合同,因为清远爱机汽车配件公司订单减少需要裁员,两份劳动合同都没到期,就要被裁了,该怎么赔偿。交了一年多社保,到现在都 继续履行。你可以要求支付二倍工资。 用人单位劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。...
//www.110.com/ask/question-6438654.html-了解详情
裁你,把你调到地市门店去工作,公司也不给你开据解除劳动合同的证明,你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动 单位支付金额合计:5726+150+18795.7+37591.4=62263.1 【我现在能证明,我单位有7年劳动关系的证据:2007-6-15《应聘登记表》2007-6-16收取的 ...
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劳动合同因为当时让我回家休产假之时,没有给我任何开除,辞退,或解除劳动合同的证明,我既没有触犯法律,也没有犯任何错误,那么就是因为结婚生孩子就不 依据《中华人民共和国劳动法》第29条规定:女职工在怀孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;《中华人民共和国妇女权益保护法》第27条规定:任何单位不 ...
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11年11月14日入职公司,12年11月22日公司提前一个月和我解除合同,即我在此公司的工作期间是11年11月14日至12年12 劳动合同达成协议,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同)解除劳动合同,劳动仲裁委员因为公司未能提供证据证明我订立 ...
//www.110.com/ask/question-1539234.html-了解详情
证明力可以依照下列原则认定(四)直接证据的证明力一般大于间接证据; [个人所得税、解除劳动关系的经济补偿金(经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资 养老保险费。 新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工,从进入用人单位之月起,当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。)降低] 而不是用 ...
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名工人2008年7月至2009年8月工资,每人每月平均工资2000元。申请人主张用人单位违反劳动合同法的规定 没有签定劳动合同要求解除劳动合同 支付此期间的双倍工资,并想劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。申请方向仲裁提交了上述证据用以证明被申请方存在事实劳动关系证明欠有24名工人 ...
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依照本法有关规定,可以劳动者解除劳动合同) (第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人 ...
//www.110.com/ask/question-72975.html-了解详情
他们都是公权职人员,当今“共产党”员。他们以权谋私,损人利己。王爱清在用人单位工伤,后遗症得不到救治。孩子考了学校没钱念书,孩子放弃学业打工维持家庭 反悔,驳回。公权职人员损人利己,恳害别人的关系案,人民法院层层维护。请求恢复劳动关系,按六级职业病工伤待遇执行。因为公权职人员导致冤假错案。伤击到孩子的 ...
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