进来公司快满一年了，工作地在A市主要做业务工作（公司总部在B市），没有签订任何劳动合同（记得不是很清楚了，因为公司在A市没有注册，很不正规， 经验，公司一般会突然通知走人，不管你货有没有发完，不管你有没有拿工资和提成，总之会赶人家走，关掉你的企业邮箱或者不让人进办公室等等措施逼人走人；所以现在有点担心 ...
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，所以就叫我过来上班，做纺织业务的，第一个月试用1200块钱一个月，并且没有签劳动合同，说出单了给我们四个点的提成，提成比同行业高一一个左右的点，因为 ，因为当时身上也没钱了，所以就留下来了，后面第二个月发了1200块钱，后面五个月都是发1600块，直到今年10月19号，并且一直没有签订劳动劳动合同， ...
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私企做外贸业务，月底想要提出离职，但是根据公司的规定，提成要等农历过年前才能结算并发放。 那么离职了，是否可以要求公司一次性结清，不等到年底？ 还是必须按照公司规定？...
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公司现在业务转型，要求我们每天晚上必须加班2小时，没加班费，是否违法？ 另外 公司正常按季度发提成， 销售离职时，相关提成不给结，要等到下个季度才发。请问，若离职，可以要求公司结清已收回款项吗？ 非常感谢。麻烦详解...
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，并诽谤是我拿的，并诽谤说8月份工资以前有发过，我是为了销毁证据拿了他的总单。之后以没有单对不了帐为由拒绝支付9，10，11月工资。 到今天我 合同，请求支付9，10，11月双倍赔偿。 3. 无端解雇我，请求赔偿一个工资，加业务提成。 4. 停止诽谤我拿他工资表，公开道歉。 我的底线是把9，10，11 ...
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在公司做业务，只签订了工资确认单，为1500＋提成＋驻外补贴，但是提成制度没写，驻外补贴金额也没写，说的是五百块钱，现在拖欠工资已经两个月，理由是公司有应收款没收，并且说不发工资，请问怎样才能要回工资，我怕去仲裁后公司故意降低驻外补贴和提成制度...
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旅行社上班两年，期间有上五险，我们做线上旅游，每接待相关客人会有一定的提成绩效，我们称为操作费。年前辞职后，个把月的时间相关的月基础工资发放完了， 针对我这种情况，往坏处想，如果公司不发，我可以采取什么措施吗？有五险缴纳记录，公司考勤记录，以及以前工作用的手机号的业务往来记录，工资条是电子形式，并不多 ...
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说会想办法帮我们六个月转正。然后准备来了六个月了，经理又说要努力做够业务，争取一年或一年后转正，我们几个可怜的代理人就拿着打杂的工资，每天按时上下班，做 ，也没有劳动合同，也没有工牌工服，甚至工资都是每个月支付宝转账，提成压了我两个月都不发，估计也是怕我走人。而且之前面试的工作也放弃了，并且也在这公司 ...
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但总经理多次更改任命、也没按谈好的待遇执行！现单方面解除了我的劳动合同，也不给赔偿和补偿！请问我如何申请劳动仲裁？我的工资月三万以上，三年的合同今年 后来我自己开发了业务，按销售额拿工资、绩效、提成！公司想把我业务归他们、和我解除合同后不发我的业务费用和工资公司以扣培训费为理由逐月从工资中扣了我五万 ...
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我在赣州，我想咨询一下，13年初，进入某经销商批发部任职业务经理一职，月薪3000无提成，没有签署劳动合同，压一个月工资，一直都有拖延工资的情况，在最后拖延 辞职，一直几个月都没有给，这次快过年了却只发了3500元工资，按照拖延两个月加压一个月本应该发9000元，老板却以上班不积极为由，随意扣押工资，...
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