任单位主要领导、法人，但当地编制部门（事业单位法人登记管理局）工作人员说：“工勤人员不是公务员，不能兼职，不给予进行法人登记，必须是公务员并且报上级主管 部门批准同意后，公务员才能兼职下属二层机构参公全额拔款事业单位任单位主要领导、法人，并且到兼职单位工作不能领取薪酬。”请问：“参公全额拔款事业单位 ...
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任单位主要领导、法人，但当地编制部门（事业单位法人登记管理局）工作人员说：“工勤人员不是公务员，不能兼职，不给予进行法人登记，必须是公务员并且报上级主管 部门批准同意后，公务员才能兼职下属二层机构参公全额拔款事业单位任单位主要领导、法人，并且到兼职单位工作不能领取薪酬。”请问：“参公全额拔款事业单位 ...
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与事业单位负责人都是同一个人。我们的人员也与事业单位工作人员在同一办公地点一同工作，工作成果也是盖事业单位公章，实际上就是属于两套牌子，一套人马。2019年后因为种种原因我们公司要更换法人，要从事业单位分离开来。至2021年，我们还是从事事业单位的工作，工资发放，绩效奖金及合同内容也与事业单位 ...
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律师你们好！我在一家事业单位工作 是编外人员 与人力资源公司签约 劳务派遣至该事业单位 并且已经工作了七年 现在人力资源公司要和我们解除合同 原因是 政府购买服务重新招人 就这个事件我想咨询 1.用人单位是劳务派遣公司还是该事业单位 我们为事业单位工作 受他管理 工资是他们发给劳务公司由劳务公司发给 ...
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（想考起后辞职）报考了另一个事业单位的工作人员，现就等体检过了…但问题也来了，怕原单位不给办理辞职手续，影响了那边的聘用，也怕那边知道了不录用我，我和原单位没有签过聘用合同，只是填写过事业单位工作人员登记表，现在还有补救措施吗？...
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我于98在一个事业单位工作，由于是编外人员，一直以来单位都没对我交养保 我在一个事业单位工作了十年，由于是编外人员，一直以来单位都没对我交养保，我可以要求不交怎么多年的养保吗？我的要求是否合法...
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我在一个事业单位工作了十年，由于是编外人员，一直以来单位都没对我交养保 我在一个事业单位工作了十年，由于是编外人员，一直以来单位都没对我交养保，我可以要求交这么多年的养保吗？我的要求是否合法...
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事业单位因工作需要借调有经验人员为本单位工作，与原单位未签定借用合同，该借用人员因工作需要在用工单位工作超十年以上，后因用工单位原因需清退借用人员及派遣人员，派遣人员给与了补偿，借用人员回原单位未给补偿，是否合理？能争取到补偿吗？用工单位认为借用人员有原单位，所以 ...
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是事业单位在编人员，参加工作一年多，现在考了其他地方的事业单位，进入面试了，去找主管部门签字，主管部门说今年三月份发了份文件，要求在编人员须在基层服务满三年，要报考其他地方的事业单位需县长签字，但这份文件我乃至我们单位都不知情，而且我报事业单位是二月份报的名！我该怎么办？...
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的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 这个3年是最低服务年限吗？是不是这样就必须在那个岗位干三年呀 ...
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