，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚 。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的 ...
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职工经过几十年来前赴后继、千辛万苦、白手起家建立起来的，是继承、发扬传统中医药事业的许昌市唯一一家最有实力的二级公立中医院。 根据《中华人民共和国中医药条例》 的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6 ...
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职工经过几十年来前赴后继、千辛万苦、白手起家建立起来的，是继承、发扬传统中医药事业的许昌市唯一一家最有实力的二级公立中医院。 根据《中华人民共和国中医药条例》 的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6 ...
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法的对我实行专横压制。 一、证据56；首先，文中所言“曾多次做工作至今未回所上班”，真是可笑之知，事实上是我多次要求安排作具体工作，领导不但不 胡言， 三、证据58；三明市妇幼保健院是事业全额拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？ ...
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；并办理该幼儿园的《民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证书》等证照，合计投资约20至30万元。2009年5月，被告未提前通知原告XXX，也未与原告 后，双方可再次协商，在同等条件下，乙方可享有优先续约权，并重新签订承包合同”的约定。原告XXX不同意，遂向被告提出继续承包幼儿园，但被告不予理会。 ...
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在家等待重新安排岗位。至今，本人未得到镇政府的工作安排反而得到是辞退，我不明白本人于1997年7月被原乐政务乡政府录用，属事业单位编制人员，却被辞退。 期限劳动合同。根据“新法优于旧法”的司法原则，王辛庄镇政府依法应当与我签订无固定期劳动合同，其作出辞退我的决定，应属于违法行为。 综上，我请求区长及 ...
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佛山市某直属事业单位的合同工,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（未具体 写 的加班费追溯时间为2年内。 如果同意第2点没有异议的话，就补偿加班工资，然后签订离职协议（内容是工资等费 用已结清之类的内容），等于是自己主动离职 ...
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的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后 的只是工龄的问题。他们有的从1985年就参加工作直到今天，却始终工作在电力事业的第一线，风里来雨里去，辛辛苦苦，无怨无悔把自己的青春都无偿地献给了自己 ...
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农村集体经济组织且未安置的征地农转非人员除外； （二）回原籍落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、 拆迁按标准补偿安置到位后，被征地拆迁农村集体经济组织、农村村民和其他权利人拒不签订征地拆迁安置协议或者拒不腾地搬迁的，由县国土资源局依照有关规定责令 ...
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农村集体经济组织且未安置的征地农转非人员除外； （二）回原籍落户的军队复员、转业干部，按照国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、 拆迁按标准补偿安置到位后，被征地拆迁农村集体经济组织、农村村民和其他权利人拒不签订征地拆迁安置协议或者拒不腾地搬迁的，由县国土资源局依照有关规定责令 ...
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