不到，今年过完年后（公司放年假薪水）上班不久以家里急需向公司提前预支薪水，没两天就向公司提出辞职。公司要求先退回部分预支，交接好手上工作后，结算该 ，该员工已经离开员工宿舍，没有跟公司打声招呼。后来在该员工办公桌上找到部分工作上的信息，信息并不完全。 几日后该员工的朋友打电话来要求公司支付他的全部薪水 ...
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行为在先：1与公司签订的合同规定员工需要每月预留500元作为合同信誉金，直到预留完一个月的试用期工资3000元，现公司已预留了四个月的信誉金2000元。若 现在想马上离开公司，但是如果公司以没有人接替岗位拒绝与我进行工作交接，之后可以以我未做工作交接来告我给公司造成经济损失。这样的情况我怎么办？是一定 ...
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11月26号辞职的时候领导让招到人后交接完工作才可以走，我待了两天没交接工作就先行离开了公司，当月的工资也扣发了，我想问如果到了12月26号的话，回去办离职手续还用交接工作吗?如果届时不给安排人员交接，我该怎么办？...
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公司下达了纸质解除劳动合同通知书（实际是违法解除），并强迫当天办理完资产和工作交接。 通知书大致内容是：根据《劳动合同法》第36条规定，于某年某月某日 此前的劳动合同（该合同期限为_至_）,您需要结算薪资和赔偿金，以及交接手续。（但只是要求交接，因数额争议，离职当日并未给出具体金额，也未结算。） 问题 ...
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》期满，本人将不再续签，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合同关系，已与公司交接完所有工作事宜，特作如下承诺： 1. 我在离职前的工作移交 遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任； 2. 本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的 ...
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在一家公司工作两月，提前两周申请离职，公司以工作没做完、没找到人为理由，不让走，我还是走了，后面他们找到人，没让我去交接，现在说工作没做完，没交接，不发工资，这样工资要的回来吗...
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和调休，老板不表态，之后我继续上班，10月老板给了书面通知，要求我交接给下任来，并结清工资，交接以前工作都是我完成的，也使用了未休调休。交接后老板赖掉了 不给，调休被说成旷工。后来我签了个合同，日期在8月，因为没有交接所以没有去，一直到交接完才去的，后面公司在11月办了劳动用工。请问我能讨要我的8、9 ...
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16年3月11日办理完交接手续离职，有公司各个部门负责人签字的离职交接证明，3月17日下午公司私底下通知我，说我核心资料没有交接，3月18日之前必须前往公司 有我的签字和负责人签字，离职申请上也可以证明，公司的通讯录上也可以证明我在这里工作过，当天我就申请了劳动仲裁提交了证据，请问我能拿到我的工资吗？...
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工作交接完毕交接人被交接人监审部都有签字，财务也签字无欠款，辞职报告公司领导也签字了，五月正式离职，过了两个月给我打电话，说二级经销商有销售没回款让我说说，我给二级经销商打电话说完，二级经销商去了公司也给公司领导说了怎么还款，因为二级经销商没按时回款，公司的交接人给我打电话 ...
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我有部分的工作没做完就离职了，公司以没有交接为由不发工资，要我去把上个月的事情做完才发工资，我要是只要底薪还需要去把工作完成吗？...
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