课长）吵架，结果他直接发邮件暂停了我的工作，（他没有权利暂停我的工作的，我们公司员工手册有规定必须有人事部门发出）我当时没有说什么，因为邮件群发，我等一天看看上面有什么反应，结果无人过问，我就回复邮件辱骂了他，辱骂过后公司无人过问此事的起因，也没有人协调，在隔一日 ...
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我是参照公务员管理单位的工作人员，按公务员法88条第1款规定工龄30年的可以申请退休，但组织部门和人事部门就是不批准，怎么办？...
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本人于11月10日正式向公司提出离职申请（书面、OA流程），法律规定离职周期为一个月，但我有特殊事情，向人事部门申请缩短离职周期，当日人事部负责人承诺为15天。因为本日时间紧迫，所以找到部门领导再次协商，领导同意为2天，但是她并未将此决定告之人力。 ...
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我在一外资公司工作多年，我的新来的外国下属的薪资却是我的两倍还多，人事部门解释国籍不同，就是不能比。这是否符合相关法律规定？如果申请法律仲裁可否得到公平裁决？...
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公办大学所管辖，我当初按照应聘广告承诺应调入为正式在编人员，档案也调入大学人事部门，放了五年后又托管到省人才中心，依然是非在编人员。可当初大学中学 个人又签过一个三方协议，说档案托管期间我们享受在编待遇，退休后按人才中心规定享受退休待遇。现在退休待遇实际上低于同等条件的退休教师一半。这似乎又是人事仲裁 ...
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公办大学所管辖，我当初按照应聘广告承诺应调入为正式在编人员，档案也调入大学人事部门，放了五年后又托管到省人才中心，依然是非在编人员。可当初大学中学 个人又签过一个三方协议，说档案托管期间我们享受在编待遇，退休后按人才中心规定享受退休待遇。现在退休待遇实际上低于同等条件的退休教师一半。这似乎又是人事仲裁 ...
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组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其 已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2000]200号）要求，可每年定期 ...
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本人是医院在编的一名护士，合同签至2012年，于今年5-18提出辞职报告，而护理部主管部门至今未把辞职报告送至人事部门，请问护理部领导是否有权这样？？合同上写明提交一月后要给予答复，而她们说有第2份人事文件说可以压我1-6月，并说院内规定要压满6月再提交。她们这样做是否合法？？...
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结冰，我刚一进门就被滑到，造成肩胛骨骨折，同事们立即将我送进医院。 我门单位已向上级人事部门报送了工伤申请及按规定要求报送了全部资料，但上级领导用电话给予了答复说：“是你自己摔伤的不属于工伤”请问律师，我这种情况是否可定为工伤？下一步我该怎么办？给您添麻烦了！ ...
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我是兰州市委政策研究室的干部，女。因为本处要求规定，给本处一男性划了两天旷工而遭其报复。于2005年1月12日上午一上班被其打伤在办公室，当 不起诉通知我。我想问：1兰州市委政研室不让警察查现场年后近8个月事间封锁消息，对人事部门谎称我是无故长期不上班着，在打人者被拘留后，又说我是当事人，所以不给我 ...
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