北京市（京人社养发〈2011〉49号文件规定，女职工在管理和技术岗位的，正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行，还按原档案里的工人 初进入国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休） 请问：1.企业此做法是否合法? 2.该职工该如何维护自己的合法 ...
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的问题是： 公司归投资方所有，但3年后转让40%股权给管理方。请问： 应该签定什么样的协议文件确保股权转让，另外就是企业责任这块应如何规定？ 最好有范本，签定协议时是否需要有旁证在场？谢谢，盼回复。...
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，为国有企业职工，签订无定期劳动合同 尊敬的律师们好，本人五十岁，为国有企业职工，签订无定期劳动合同 尊敬的律师们好，本人五十岁，为国有企业职工， 睡岗，公司为了讨好上级，掩盖管理混乱的状况，拿默认的事情开刀，给我通报批评，并扣我除当月工资70%. 公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分10-20 ...
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大三学生 高三下半年要去学校规定的企业合作（学校给我们的理由是国家规定的）可是高三上学期我们已经去过一家企业实习理由也是顶岗实习。我们是读物流管理专业的 来到公司之后 安排我们是做流水线 而且在学校说的实习内容跟我们来到之后完全不一样。学校还说如果不来 ...
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总工程师、通风助理和队长职务，于2015年4月份因现场管理不善，上面二级公司（集团公司、二级公司和煤矿三级管理）分别给予甲行政记大过处分，给予乙和丙行政降 在解除行政处分后，员工没有再次触犯相关规定的情况下，给予行政延期处分？2、国家《行政机关公务员处分条例》适用于企业人员吗？3、通过法律能够维权成功 ...
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总工程师、通风助理和队长职务，于2015年4月份因现场管理不善，上面二级公司（集团公司、二级公司和煤矿三级管理）分别给予甲行政记大过处分，给予乙和丙行政降 在解除行政处分后，员工没有再次触犯相关规定的情况下，给予行政延期处分？2、国家《行政机关公务员处分条例》适用于企业人员吗？3、通过法律能够维权成功 ...
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我和朋友合伙做生意，合同规定我管理销售人员一系列，他负责进货采购所有人员全部都是他招收的，但是近一年来，他什么都管，然后钥匙什么的都不让我 并且有分我利润，今年就突然说不平账说我贪污，并且要查我银行卡，公司现在法人是他媳妇，他算是个人企业，应该按利润缴纳个人所得税，但是我从未看他教过，他有权力起诉我么 ...
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在全国企业信息信用网上查询如下： 该企业列入经营异常名录 在2015年6月30日前未按规定报送2014年度年度报告，根据《企业经营异常名录管理暂行办法》第六条之规定列入经营异常名录 这样的公司要不要进，合不合法？...
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更改权利两人共同管理。问题就是这个淘宝有条款规定：公司名义的法人代表已经注册就不能更改。但是我并没有长久的任法人代表打算，企业发展到一定的时机 我正确解答，谢谢。 二 关于我们的产品，我们的枕头国内原产，但是品牌由新加坡国外企业授权给我们使用，那么我们使用的商品包装纸盒是全英语的是否非法？假如包装纸盒 ...
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我厂是几十人的小规模企业，近日有两名管理骨干同时提前一周向我请假5天，原因是两人要去进行与公司工作无关的学习和考试，完全出于个人的兴趣考虑。 酒店，不批准她们还是要去。 我现在只能将她们的请假而旷工处理，让她们明白公司的请假制度不是摆设（入职规定写明无理的请假要求不会受批），如原来按公司入职时的规定， ...
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