请问律师企业下调令要将我从(吴家塘分公司)调往其他工作地点(下沙公司),我曾经在公司不同地点分公司多次调动,这次因为爱人在该地点(下沙公司) 旷工,且被作为开除处理,还把我爱人1个多月工资罚款处理了,我对此顾虑重重,担心会整我,如果我去了会变换为普通岗位员工(目前为班长职务代遇)工资收入肯定会被下降, ...
//www.110.com/ask/question-5109993.html-
了解详情
我在一工厂上班,工厂管理人员对我进行语言伤害,我就和他理论,但上层管理员却说我吵架,说什么违反员工手则,对我进行罚款处罚,我觉得冤曲,提出离职,企业有权克扣我工资吗?...
//www.110.com/ask/question-4478540.html-
了解详情
我是徐工筑路机械厂的员工。单位已违反计划生育为前提,第二以诚实守信,第三违法企业的相关制度。单位以我提供一个假的二胎准生证明,(这个证单位让我办理的,现在没有证据,但是我的社会罚款已交过,资料已交到单位。)...
//www.110.com/ask/question-2699481.html-
了解详情
我08年大学毕业后在一家企业上班,于上班之初签订了一份5年的劳动合同,我在这家公司工作了2年,属于转正正式员工,但因上班前6个月的试用期公司不给 推脱,还说我是自己走的,公司对我按旷工开除处理,还要我按我当时的三倍工资交罚款,因为一直谈不拢,直到拖到现在,我也去申请过劳动仲裁,但仲裁部门说超过时效期了 ...
//www.110.com/ask/question-1644670.html-
了解详情
我08年大学毕业后在一家企业上班,于上班之初签订了一份5年的劳动合同,我在这家公司工作了2年,属于转正正式员工,但因上班前6个月的试用期公司不给 推脱,还说我是自己走的,公司对我按旷工开除处理,还要我按我当时的三倍工资交罚款,因为一直谈不拢,直到拖到现在,我也去申请过劳动仲裁,但仲裁部门说超过时效期了 ...
//www.110.com/ask/question-1644396.html-
了解详情
我在一家服装厂做事,因在厂里用厂里的样板裁了衣服,最后一次发工资被扣五百元,没有任何书面通知,我该怎样维权?...
//www.110.com/ask/question-1412416.html-
了解详情
(以下简称“公司”)的员工。 应我的申请,公司已将我在公司从____年____月至2012年6月工作期间的所有各项社会保险和住房公积金的企业应缴费金额, ,同时还愿意自己另行向公司支付因补缴各项社会保险而需交纳的滞纳金、手续费、罚款或其他额外费用。 声明人(签字): 日期: 我在这里离职了,由于保险没 ...
//www.110.com/ask/question-1219712.html-
了解详情
出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000元的经济损失。我一个员工,怎么可能自己一个人就能造成那么大的损失,我只是负责设备生产和程序制作, 大概一年!后来还是我们生产现场发现的,处理结果是涉及到到该产品的人员每人罚款200元。为什么,这次同样的情况,而且还是已经挽回了一大半的损失的情况下, ...
//www.110.com/ask/question-1108893.html-
了解详情
本人一私企员工,公司规定每天上班9小时,(吃饭时间包含在内)每月上26天,共234小时正常吗。 还有在该企业工作了半年,从来没见过工资单,乱罚款之类的是常事,若我要去劳动局仲裁,需要准备什么证明和证据? 能提供帮助的先联系qq:369094250...
//www.110.com/ask/question-838890.html-
了解详情
双方责任及工作 甲方工作 执行国家有关劳动保护法律、法规、条例及标准,制定本企业的劳动安全管理制度。 为乙方施工协调相关的工作关系。 派施工管理人员驻 必须配备齐全劳动防护用品及施工工具。 因乙方施工中违章导致矿方及甲方罚款,乙方全权负责,并且甲方无条件从月底工程款中扣除。 工程验收 乙方待工程结束 ...
//www.110.com/ask/question-770776.html-
了解详情