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我在一家新三板上市企业任职7年,2009年从财务岗位升至运营部副经理,2013年从运营部副经理升至运营部经理(运营部经理主要负责公司除去业务开发其他日常管理 我不愿意做业务,想恢复到产假前运营部经理职位公司也不同意。目前我劳动合同已是无固定期限劳动合同了,我想解除合同,申请劳动仲裁,能否得到赔偿...
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(员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同)。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我,而是在我合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她 6张轻度过失单被辞退,前后不一。我想请问一下律师,假如续签合同无效我可以获得3个月工资经济赔偿吗?假如续签合同有效,是不是应该从签定新合同当天才 ...
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公司变卖,法人和公司名称都做了更改,企业要求员工解除之前签订劳动合同,要求签订新劳动合同,如果企业不再与员工签订合同,员工是否能得到赔偿?员工在哺乳期,是否得到赔偿?应该怎么赔偿呢...
//www.110.com/ask/question-3947766.html-了解详情
律师您好:我是一名外资企业员工2008年九月分入厂,2009年公司跟我签劳动合同。签了两次,最后这次是到2015年九月份合同到期,我在2013年被检查出 有复发危险,我想跟公司协商解除劳动合同,公司说只给5.5个月经济补偿金,由于我去年没上班,基数只有2000多点,一共才赔偿一万多点,我觉太少 ...
//www.110.com/ask/question-3268229.html-了解详情
我现在工作工厂是一家三来一补(日本)企业企业营业执照在明年到期,今年先期已经有一批人员转到了独资公司(独资公司和我所在工厂同在一个厂区),先转人员均已或得了相应工龄赔偿,并且与原工厂解除劳动合同及与独资公司签订了新劳动合同,现在法人是中方人员,转型后将换成日方人员,公司名称 ...
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有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底,是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班时间具体计算金额) 问题有些多,希望各位老师能够帮忙一一解答,谢谢补偿金如何计算?是按税前工资赔偿1个月损失吗? 刚才仔细看了一下合同: 1、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形 ...
//www.110.com/ask/question-786961.html-了解详情
同时从原上海公司离职,但保留原单位工龄。公司如此行为,已经违反劳动法单方变更劳动合同范畴,本人对此不满,但因当时父亲病重,因此提出个人原因主动离职,公司基于 保险费,劳动者可以解除劳动合同”,想提出劳动仲裁,但本人已经离职,实在是没把握能赢,因此想先咨询一下。我在公司服务七年,我想公司赔偿三个月 ...
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本人2006年08月至2011年02月在一家外资企业上班,因以下原因离开公司:1、公司2011年年终奖金三十几万元分配不公平中高层领导有发,行政事务员 合同期满,公司提出不再续签;5、员工个人严重违纪,解除劳动合同)项目中没有一项是公司违反法律规定解除劳动合同,因此我选择了第一项。 现离职已过一个多 ...
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拒不改正 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬; 4.2.7法律、行政法规规定可以解除劳动合同其他情形。 5、协议期满,经甲乙双方协商一致后,方可续签合同 、甲乙双方均应遵守本协议,不得擅自违约。未经协商同意,违约一方应向对方支付赔偿损失。 7、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律 ...
//www.110.com/ask/question-11880981.html-了解详情
现在公司想辞退我,但又不出解除劳动合同关系证明,只是口头上说让我回家去休息,我询问公司了休息也没有工资,现在我想申请劳动仲裁但担心企业以假合同做文章,但 此类假合同复印件为依据,并且还有部分原件,我想问我举证内容能否说明公司没有与员工续签劳动合同,并要求双倍工资赔偿,以及违法解约双倍赔偿金请求?...
//www.110.com/ask/question-7918898.html-了解详情
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