身份证号码： ），因个人原因已与我公司解除劳动关系。此证明 2016 年 4 月 15 日生效。 （本证明仅适用于办理住房公积金、社保及新任职工作单位使用 2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述 ...
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实行的占编不入编，3年一签合同，工资财政核拨。但是我们的工资却只有单位同类入编人员的一半，而且没有住房公积金，但是单位的政治待遇和在编人员一样如 年的试行办法明显与最新的法律法规抵触，但是人事局还是要执行老的规定。我想咨询新的劳动法出来要求同工同酬，向我们这种情况能否实行同工同酬，如果劳动仲裁等于是 ...
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条件转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性 的1300多元，在2012年1月开始提高到2500元左右，并且开始发放房改费；住房公积金由原来的每月5元，在2012年1月提高到165元左右；由原来 ...
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条件转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性 的1300多元，在2012年1月开始提高到2500元左右，并且开始发放房改费；住房公积金由原来的每月5元，在2012年1月提高到165元左右；由原来 ...
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现在欠2015年2个月工资，2016年4个月工资。 2016年3月与公司签订了3年的劳动合同，合同具体内容记不太清楚了，记得有一条“服从公司工作安排"， 。 我想咨询一下 1、公司是否属于必须缴纳住房公积金的外商投资企业 2、明年如果到新的地点办公，我不愿意去能申请劳动仲裁吗？ 3、让我到煤矿上去，我 ...
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一家煤矿企业，在国外注册了公司并且2007年在香港上市了。（请问是否属于必须缴纳住房公积金的外商投资企业） 我在2006年进的公司，一直到现在公司没有交过住房 工资也许会有浮动，具体做什么工作不知道。 2016年3月与公司签订了3年的劳动合同，合同具体内容记不太清楚了，记得有一条“服从公司工作安排"， ...
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于2006年就职于现在的公司，入职当年与公司签订了一年的劳动合同，公司也开始为我交养老统筹，医保，住房公积金。合同到期后一直也没有再续签。2012年 期限合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我能否根据以上法律向公司主张自合同到期后至今的双倍工资？我能主张的双倍工资1、2007年——2012年9月 ...
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。 第五条 婚后甲方（或乙方）所获得的伤残赔偿金、残疾人生活补助费、抚恤金、住房公积金、养老保险金、保险赔偿金、失业保险金、买断工龄款均视为获得一方个人的财产。 一方签字的属签字一方的债权、债务。 第三条 如有遗嘱、赠与、抚养与继承合同均按其内容实施。否则按本协议相关条款实施。 第四条 本协议中所有 ...
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待遇： 1、按照《劳动合同法》规定，单位应该给我们买五险一金，最基本的是保险，包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及住房公积金。法律规定， 要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制， ...
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签订培训协议俩分即(,)此期间该公司并未为我缴纳各类保险和住房公积金，与我签订劳动合同（常化公司定岗费用工劳动合同书），期限5年，现公司提出要解除劳动.请问这种 维护我的权利，得到那方面的赔偿，是否能要求补缴公司间的各类保险和双倍工资及公积金，年休假如何赔偿违约金应从何时算起。应参照那些法律条款，谢谢...
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