准备辞工中，看了下以前同公司签订的劳动合同，在法律责任中乙方承担赔偿责任情形中规定：乙方离职后，在两年内不准从事自营或为他人经营同行相关(研发，维修，业务)工作。请问这是受法律保护的么？我没有同公司签订什么保密协议！另，如果我递交辞工书给公司后，如果公司不批，我可不可以不做事来消极抗议 ...
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暑假工再一家公司电话销售公司签了2个月合同 工作过程中开单成交60万 在一个月左右时候泄露同事信息被辞退 。这是工资和提成怎么算？...
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本人入职时与公司签订一份保密协议，现我怀孕，公司为开除我，就说我泄密。但我知道份协议书我是在入职的时候签订的，但对方是在我离职后补盖的公章， 半时间差，请问这份协议合法吗？协议是合法的，但是否可以做笔记鉴定，以此证明此份协议应在他们盖章后的时间生效为准？合同最后一条写着“此协议双方盖章签字之日起生效。...
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工资包括以下几个部分 岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元，奖金（绩效考核）另计。 4、甲方支付乙方的劳动报酬中 该岗位员工，同时调整我的岗位，我不服务可以吗？因得罪了人，单位要整我走不支付赔偿金，利用合同的条款转岗，我可以不服从吗？...
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到今年8月15号就到两年了，由于公司财务资金问题被裁员，公司与我没有签过劳动合同，但从上班起到现在的工资条都有留下，但工资条上没有任何有关于公司的图章，但 封装着，对于这种情况我还能受到劳动法的保护或是相应的赔偿金吗？如果可以我都需要什么材料文件？还有之前与公司签过保密合同，大概是来公司3个月后签订的...
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我在公司6年经常出去培训并签订了保密合同，现在我想辞职并在20多天前递交了辞职报告，现在公司不允许，怎么办？我的社保是进公司一年半以后买的，公司害怕被发现加班的情况，只要求员工只打早上的卡，下午不打合法吗？...
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辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作，合法吗？我看了一下合同，补偿当月工资的20%作为补偿款 不知道有效吗？刚好到发工资的时候，公司要求必须要签保密合同，才可以发工资，公司是否存在不合法的地方，我们该怎么办呢@ 作为一个电脑工作者不可能，在离职后做其他的吧！...
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会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定; 5.6.5.3 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。 5.6.5.4 确定会议内容是否传达及传达范围 超过5年的不再提取或补贴。 5.8.7.2保证人离职或退休，并签订《保密合同》，三年内没有违约的，公司按银行同期利率向保证人支付利息，本息 ...
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就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密等有关事项，签订下列合同条款，双方共同遵守： 第一条双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或主要 告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的相关其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方 ...
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