公司的合同强制更改：先签一份自愿解除合同协议；然后签与劳务中介公司的合同；再签派遣到上海新公司的合同。 这似乎与劳动法有违。还请各位专家指点评判了。 另外也 涉及人员有60多人，合同基本金为到期。 谢谢~我们现在在杭州分公司上班的。合同基本均未到期。劳务中介公司是上海的。 最好能说明违反了哪几条法律。...
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公司分别在1993年和1994发行内部股票，在1995年时我离职后没办理任何股权转让事宜，公司在2001年时进行过股票转股增值，但我原股票没能进行转股，每年公司分红也 公告要股票回收，回收价格是按当时发行股票面值回收，这样做合法吗？我能争取到每年的分红吗？如果该公司上市，我所持有的股票算不算原始股票？...
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我在上海某上市公司上班，是外地户口。现在公司给所有外地人都 只缴纳三险一金，违法吗？如果违法，怎么维权啊？公司一直都没有给 所有同事缴纳 工伤险和 生育险。这合法吗？...
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我们公司是三个老板合资的企业，大老板要准备上市，把其他两个老板的股份收购了（包括我们老板），大老板要求我们自己辞职，再和我们老板成立的新公司签订劳动合同，老板承诺，待遇、工龄、职位不变，但总觉得损害个人利益。1，如果被辞退，如何获得劳动赔偿。2自己辞职 ...
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员工通过有限责任公司持有了另外一家有限责任公司的股份， 现在另外一家有限责任公司上市。 但员工如果要出让股权的话， 按照当前架构要被双层增税（企业所得税和资本利得税）， 有没有什么办法去除企业所得税？...
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请各位老师指正感激不尽！内容如下 反股权摊薄条款： 在公司上市前，除非获得乙方书面同意，公司经营期间的任何融资、 增资行为不得稀释乙方在公司占有的股权比例：10%，确保乙方的股权比不受损失。主要考虑到后期有其他新股东加入进来，所以考虑直接加入章程...
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条款样本如下，请各位大咖指正 感激不尽！ 股权反稀释条款： 在公司上市前，除非获得乙方书面同意，公司经营期间的任何融资、 增资行为不得稀释乙方在公司占有的股权比例：10%，确保乙方的股权比不受损失。...
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公司为上市修改考勤周期，从原本的26日至次月25日修改为21日至次月20日，所以12月的工资变成了10月26日至11月20日的工资，少了5 样子2月份工资就变成了12月21日至1月15日，又少了5天工资。我想询问，公司这种做法是否合法，虽然考勤周期接上了，可是到手工资还是明确的少了10天。我想知道公司 ...
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公司5000万注册资金，预有1%出售给我个人，需要拿50万来购买，目前主营每年1500万左右，净利润150万左右。公司提出是因为近期会有资金进来，说是给我个人的福利，想咨询这1%能购买吗？假如公司上市或者被收购，1%怎么计算？...
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公司5000万注册资金，预有1%出售给我个人，需要拿50万来购买，目前主营每年1500万左右，净利润150万左右。公司提出是因为近期会有资金进来，说是给我个人的福利，想咨询这1%能购买吗？假如公司上市或者被收购，1%怎么计算？...
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