公司项目迁移成都，年前与大概40个一般员工解除合同，按劳动法补偿。现在对于管理人员保留岗位，工资社保准时，不安排具体工作，也不解除合同，年度考核必然不合格，怎么办？...
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我工作了一个月，20号就提出辞职，到现在已有10天了。公司一直没招到新员工，就说我不能走，否则就不给发工资，但是我确实有事，他们这种行为 到现在。现在我觉得这份工作工作时间太长，和家人基本没偶沟通和交流，而且我确实有其他私人安排。就是因为他们说自己离开就没有工资，就这么拖着……那我什么时候才可以走？...
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我在一个月前被调离原岗位，且未安排具体工作，也未书面通知辞退，像这种情况可以要求公司追加赔偿吗？不满1年的是按半个月还是一个月赔偿？赔偿金包括年终奖吗？（平时不发奖金和加班费的，年底一次性发）还有五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴， ...
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的用工单位写的是深圳市卓怡恒通电脑有限公司.现在的问题来了.我现在的工作地方是卓怡的合作工厂.现在这个工厂需要搬迁至惠州.我们部门因业务关系需要跟着 能否得到经济补偿呢,如果有,那么补偿金是什么样的比例计算呢.如果公司不愿意赔偿将我安排到深圳另外公司或者另外部门上班是否合法呢?7月5号我们部门已经搬迁 ...
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离职(经行政部同意),但我尚有3天未休年假,所以提出休假,遭到拒绝,理由是,公司不允许提出离职的员工休年假!还说我实际只有1.8天本年年休假!实际还多休了一 这公司有10天年假,而中共才休了5天(而且未经我的同意),公司应该在我离职前安排我休完或者给我5天300%的补偿! 我的理解对吗?希望各位大律师 ...
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周律师您好，我是2009年11月19号进入公司，但现在想炒人，不打算补偿，上周四当面谈了一次，让我签员工过错处理单，我没答应，因为当时只让 现在公司没找我谈这件事了，只是给我安排很多工作，如果完成的不理想，公司就抓住把柄，以此来炒我，从而不赔一分钱，请问我该怎么办？happy71528@126.com ...
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工厂做为期一个月的临时工，与中介签订小时工劳动合同，12元一小时，做电路板检测。近来工厂总以个人产量沒达到为由要求员工义务加班，与其理论对方答复我们工厂不会对 200以上罚款。请问对方的这些要求合理吗，我该怎样维权。需要什么证据他今天又说不安排义务加班了，没达到产量每天罚款50元。我手笨怎么也做不到。 ...
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可以要求公司按原加班条结算加班费？ 补充：1、公司扣押加班费；2、公司所安排的工作有好份都不属于本职工作，又不给补贴；本人是否可以以此两点要求解除劳动合同， 平时加班是晚上的时候居多，一般在三到四个小时左右，一个晚上算是一个班，其他员工也是一直这么报的，但是现在他们说要按照一个晚上算半个班来处理，等于 ...
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（07年10月我已能独立工作了）。但是等到08年5月才能签合同。08年5月原来是和车站签的3年劳动合同。我属于客车公司修理厂员工。08年7月修理厂就被 应该用什么依据向公司索赔？麻烦能给我举些案例出来吗？如果公司不妥协，公司将受到怎么样的处罚？还有我应当通过什么途径来维护自己的权益？麻烦大家了，谢谢。...
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本人2011年7月进入一家私企，2013年7月中旬，被迫离职，因安排我难度较高的工作，我没有干，没有离职手续，离职前的2013年4、5、6、7月份 直接打卡里 （我在曾经找财务的时候有过一段录音是否可以当做证据） 3、公司不给员工缴纳保险，是否有监管部门的罚款？可否以现金形式补偿给我，因我以个人的身份 ...
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