集团公司，XX集团因经营需要，将业务部门B剥离，成立新的公司B并会出售给风头公司C。公司B成立后，公司A仍旧存在.公司B成立后，将被剥离部门的组织架构 ，所有员工岗位及待遇不变，办公地点也不变。公司B也将继续履行公司A与员工的合同。请问：这种情况下，员工如果不同意加入B，希望通过转部门在XX公司继续 ...
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岗位及待遇不变，办公地点也不变。公司B也将继续履行公司A与员工的合同。 请问： 这种情况下，员工如果不同意加入B，希望仍旧在A公司工作，但A公司不给剥离出去部门的员工提供工作岗位，员工可否提出经济补偿金呢...
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你好，我公司员工在6月15日早上上班途中自己骑电动车摔跤后警察勘察现场后被认定为单车事故因此构不成工伤，因员工入职未满3个月，单位补助了该员工医疗期3个月的基本工资并为其缴纳了社保全部费用，现单位要与员工解除劳动合同还需要支付给员工什么费用吗？...
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公司的说辞是“离职人员因为是自由选择，故不会发放补偿”。请问这是否合理？进公司后，与公司签订的劳动合同为期1年，原本是打算做完合同期，不续签的。但是现在 不大。”，难道这样子不算是变相的逼退吗？ 还有进公司时签订的合同，公司一直押着，说除非离职或是要跟公司打官司，才会给员工。这个做法应该是违法的吧？...
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一个单位临时工，没有任何劳动合同、协议，上班路上被车撞，肇事方的保险公司已经全部赔付，现在员工过来找公司要工伤赔偿，站在公司角度，怎样处理？？ 1.公司与员工没有任何劳动合同协议 2.给肇事方的保险公司赔付的时候提供过工资证明 3.站在公司怎样处理...
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公司在劳动合同中有标明公司可以对员工进行任意调配岗位，后在工作期间，因员工工作期间发生车祸，给公司带来损失，并因此事造成公司与员工的矛盾。公司无故对员工进行调岗，企图逼迫员工自动离职，这样是否合法。...
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公司未经员工同意，单方面更改劳动合同、克扣工资。我准备这样拟写一份解除劳动合同的通知给公司，请问这样写可以吗？会对我的仲裁索赔补偿金有影响吗？谢谢 三十八条之规定，克扣本人1-4月工资。现决定与公司解除劳动合同，最迟工作到2015年5月31日。 请公司于2015年5月29日前安排工作交接人，如公司未能 ...
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有打卡，后面被人拔了插头就很长时间没有打卡了，好几个月都没有打卡。没有签劳动合同的，公司也没有办过厂牌，只有公司给我印的一盒名片，这样能证明劳动关系吗？再就是公司有5,6个员工，我们可以相互证明与老板的劳动关系吗？如果去劳动执法监察大队能拿回我们的工资 ...
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月份公司组织一次员工外出培训学习。至今11月份突然收到公司需要与员工签订一份关于这次培训的服务合同。内容是需要在公司服务满2年，不得提出离职申请。否则需要补偿培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于合法吗？不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的 ...
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解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商 也不算做扣押了公司的财务？ 公司对我的续签，是采取降职不降薪，调岗调工作地点的方式进行的，是否不降薪，就能随意对员工工作调动变更？...
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