员工在职期间公司给与员工一千元用于车辆租赁 离职后押金退还与员工账户 员工拒不规划公司...
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您好，员工在职期间，提前一个月提出辞职希望解除劳动合同，公司是否有权力以“冻结人事变变动”为由不接受员工辞职申请？公司在与其他公司走合并流程的期间，是否也可以正常辞职？...
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本人在职时间未2014年.6.16--2015.2.28，在职期间未与本人签劳动合同，缴纳社保，公司以业务量少为原因将我辞退，欠发最后一个月工资，现在手上证据有辞退证明，带有公司公章，门禁卡，公司员工通讯录，邮箱里的工作邮件往来，我这样的情况胜率大不大？如果请律师的话需要多少 ...
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与同事发生轻微口角，公司以欺辱理由解雇员工是否合理？以员工违法员工守则为由，这个仲裁能赢吗？公司罗列在职期间并无处罚的事私自在我提出仲裁后加列为我解雇的答辩，是否合理？...
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公司员工告我厂拖欠工资，但该员工在职期间，损坏客户财务，并且该员工在试用期限，不遵守公司《员工手册》，并不按《员工手册》离职他当时也去劳动局告过，但是 他又告上法庭，现在我们手上有他损坏客户财务及试用期合同一份，以及他不按照《员工手册》正常离职，不是我们不发他，当时发工资准备给他的，他老打电话骚扰老板 ...
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我公司员工在职期间发生医疗费用，申请公司为其报销。因其票据及资料不齐全，公司通知其补全后为其办理。而该员工未能补全，之后没多久就离职了。现在该员工（没有续交医疗保险）要求公司为其办理医疗费报销。请问，这种情况，公司该如何处理？公司有没有什么责任？...
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我公司员工在职期间办理了一张交行信用卡，公司为其提供了收入证明加盖公司财务章及是本公司员工的相关证明，现在这位员工要离职，如果他在以后信用卡消费中恶意套现刷卡消费，银行起诉他，公司会不会受到牵连，会不会影响以后公司在银行借贷情况。...
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我司天津店铺店长在职期间出现违规操作，把公司内购款据为己有，现已被公司开除。上月公司相关人员去天津与其协商，该员工同意以其一个月工资和一些押金与这比钱相抵，但是相抵后该员工还欠公司一千多元内购欠款不予归还，而且公司给其打电话也不接。 请问此事该如何解决？ 注：我司在北京 该店 ...
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本公司的原先的一位员工在职期间盗用公司的合同章盖在收据上并骗取客户房款8万元（注名：是合同章而不是财务章）事发至今快一年的时间了，本公司才知道此事，现在人已经挟款潜逃。我想知道本公司与法人代表应承担怎样的法律责任，又该如何用法律的武器制裁那位 ...
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如公司要求在职人员，在携程网开一家网店，销售产品， 自己用个人身份信息注册，上传公司营业执照，产品等， 员工要辞职，公司要求员工交出网店，换人继续经营， 员工与公司发生纠纷，到底网店的是归谁所有？？？？在这期间没有签署任何合同...
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