就对该公司不满意，还没来得及签正式员工的劳动合同，第2天就没有去了。后来公司负责人叫我们商量一下，看可以想到更好的办法不，可是我心意已决，所以就 一律退还。 公司每月本是以15号发放薪资，可这个月15号当天公司以什么理由说我们得不到这个培训工资了，16号我们到公司与其理论，他说我们要补偿公司2000元 ...
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我是一家化肥企业的员工，工资底薪不到600，提成一直不发。而且提成，公司已经发放，就是经理握住不放，我该怎么办？这是一个问题。 还有就是，最近，化肥 的本职工作都可以放下，全力干这个。请问，企业是不是无理要求，因为我来这家公司工作并不是这个。没办法，我们也只能给钱请外边的人帮我们砸肥，每袋子就是1元。 ...
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一名大二在读学生，目前在河南上学。今年暑假时，回到长沙自己在网上找到了一份实习工作，并在该公司实习了1个月时间。但是在实习结束后，该公司并未给我发放 在离职后也仍未收到工资，同时了解到，该公司从6月份就为给员工发放公司及社保等。目前我的前同事们在准备劳动仲裁，但是我在河南上学没办法提供，一些在场的劳动 ...
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私企关于支付生育保险待遇 你好，《成都市生育保险办法》规定：“社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费，其中生育医疗费实行定额计算，应 用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇”，作为一个从事销售的私人公司，这里的“工资”指的是该员工的月度基本工资还是“用人单位上年度职工月 ...
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保险、公积金等，期间所欠养老保险、公积金等在我正常上班后在我工资里扣回。也就是说在生育期间没有发放现金给我。 请问：1、社保局划转的17000元是否应全归属于我 全归于我，我应得到多少？ 3、在产假期间虽然公司发放了基本工资，但扣除后我一分钱没拿到算不算给予了员工基本的生活保障？ 希望告知为盼，谢谢。...
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法定货币，不得以实物或其他有价的证券等形式替代货币支付。 (五)甲方给乙方发放工资的时间为：每月25日。如果节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付 盖章） 乙方：（签名） 法定代表 （委托代理人）： 年 月 日 年 月 日 我在公司到目前已经5年多时间: 我一天工作9小时,一个月休息一天. 以下是我 ...
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一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此没有办法谈成。当谈的时候，我在会议室里，开了手机的 目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016年7月15 ...
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一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此没有办法谈成。当谈的时候，我在会议室里，开了手机的 目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016年7月15 ...
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)打工至今.本来是怀着在外打工的工资高可以赚钱养家.结果没有想到这个企业的制度几乎是苛刻到完美.公司一直都是钻劳动法的漏洞.从来不开除员工因为这会让企业补偿员工 有3人评差.也就意味着没有年终奖.而且到现在我们的法定假的加班工资也不是按国家规定发放的.本来我们每月的薪酬是4到5千元.可是住房公积金是按 ...
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的1月份工资依然没有发，并且得知确切消息是在职员工的工资已经发放了。我们一直打电话给原公司问1月工资的事情，都被告知没有钱！一直拖到昨天仲裁开庭通知下来， 公司有权利故意拖欠着，赖着不给，等仲裁开庭再说？我们有什么办法可以先拿回我们仲裁前的工资？另外大家都担心公司快倒闭了，如果仲裁开庭前公司倒闭没有了 ...
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