您好，想咨询下员工离职的相关问题:我于8月底因家中有事申请离职，老板建议请假，故于9月1日开始正式请假，9月6日电话申请离职，老板批准，并要求过几 相关工作，后来老板以未按正常离职程序离职影响9月份工作为由，扣除八月份绩效考核，公司从未出具我这个岗位的绩效考核，一直以来都是死工资，我该如何要回被扣的钱...
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本人与公司正常提前一个月递交辞职报告，递交报告以后，本人家里有事请假一个月，并作出公司OA申请，由于上级没有审批导致总公司没有收到通知，总公司私自扣员工工资，请问这件事公司有没有违背合同。（合同写的每月25号发工资节假日提前发工资）...
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日 2：乙方的工作区域或地点为：**** 3：乙方同意根据甲方工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他 还真是超合理哈(┬＿┬) 他回答说没办法，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月没有请假。（工资条上有全勤为证） 2：4月没有什么 ...
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愿前往宝山工作而需要另觅工作的员工，请提前做好辞呈的递交工作，公司允许于3月21日--- 4月20日随时请假，不予扣薪。 我想问我是大四实习生，和公司签的是实习劳动合同，现在不愿辞职也不想随公司搬迁，公司会给我补偿吗，我的工资会扣吗？...
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公司通知，今年的春节假中的2月8日、14日、15日要员工从年假中扣除，如2012年的年假用完的，可以提前预支2013年的年假，请问这样强迫要求员 （平时的两倍），那提前请年假就等于以后有事要请假又是请事假，一样的又是扣周六的工资。我们不想请事假或年假，想公司还等以往一样给我们无薪假。但公司说劳动法支持 ...
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用人单位或者劳务公司以员工事假请假不及时为由，视其为旷工并扣除三倍工资是否合法？...
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我们工资是拿底薪加上加班费的，公司星期天安排加班，但是有员工没有请假也没有到公司上班算旷工吗？公司扣他三天的工资合理吗...
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我想问一下.我在一家公司上班因家中有事没请假，旷工两天（按公司规定罚款200）回来正常辞职说要扣新员工生活补贴且3个月加起来5000多，这样合理吗。 我不辞职也不给安排工作，一直批我假，意思是让我自离，要么换其它分厂，且因请假9月份工资为正常发放。请问我该怎么做。...
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时常发生！每个月平均两次被叫到车间无偿加班，并且不能请假！不能缺席！ 3.公司还有很多不合理的制度，比如迟到会扣钱，按分钟计算每分钟5元！ 4.公司招人时， 相关的公司制度！待遇方面本来说的包吃包住，但是最后签完劳动合同被告知住宿宿舍要自交水电费！这个所有人都理解为不交钱，但是最后发工资了却会扣钱！...
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我是私企的员工，4月份请假了3天1小时，公司按3天半扣发我工资，另外又扣罚了我总收入的百分5，原因说我工作态度差，但又另外扣罚了我总收入的百分5，原因说我请了几日假令到公司完成不了工作，其实我所有的工作已经完成了，请问这样扣罚合理吗？...
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