从公司离职之后，公司拖欠工资了一个多月还不发给我，期间找各种各样的问题说账目不对，然后拖着不处理，后来又说因为离职，有一部分工资要扣下不发，我 就不多，公司还这样找各种借口克扣，如果我想通过法律维权应该怎么办呢？我的劳动合同留在公司办公室了，没有在我这里，但是我有签订了的三方协议，在职期间公司没有跟我 ...
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公司拖欠我们17个员工两个月的工资，正常是15号开，可是说没钱要等到九月份，那就是要拖欠四个月的工资，我们就想离职，她说离职也要等到九月份开，我们没有劳动合同，但是有工装，入职申请，打卡记录等，这种情况我们应该怎么办？还有她说我们要是走的话要填离职申请，这个填了 ...
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，找他询问理由，他说没有理由就是要拖，这样算恶性拖欠员工工资吗？我可以直接去人力资源和社会保障局投诉吗？因为我与公司未签订劳动合同只是填写了入职表押 找总经理询要理由时的录音可以作为证据吗？录音里可以清楚听到我询问理由而他说没有就是要拖，因为公司拖欠的工资有一万多，如果人力资源和社会保障局没有用我可以 ...
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班，河北员工在家停产放假期间的生活费，补助，都未发放，备战公司的负责领导说我们河北股东介绍来的员工的养老保险金和停产放假期间的各种生活补助都打款给河北的股东 保险金和各种生活补助能否补上，该找谁要，以前我们都是没有合同的，前两天有人找到劳动局解决此事，备战公司只是给了我们一份从今年开始的劳动合同，我们 ...
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该公司上班，公司未与任何员工签订劳动合同，面试的时候跟我说公司每个月25日发工资的，进公司1个多月发现老板总是拖欠员工工资很厉害，12月我提出过辞职，但是 我。2月份的时候，老板说2月不可辞职，辞职要扣钱，由于我走的时候，没有人交接，所以当时一些资料不见了。昨天上午老板打电话说资料不见，叫我回去找，我 ...
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谢律师您好 我是一企业法人 现因拖欠公司员工工资四个月 员工要申请仲裁 并且没有签署劳动合同 目前公司财务出现状况 请问该如何处理 谢谢...
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公司拖欠十几名员工一年多的工资，也没有签订劳务合同，没给过过节费和加班费。客户购买了22万的商品，给的现金，我没有上交公司，全部给我们十几名员工发工资了，请问构成犯罪么？会有什么后果。...
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工资时临时出通知修改工资待遇！面试时说好的2500底薪变成了1500基本工资加餐补和全勤(其中中餐补助是我们给公司的)底薪中还包含绩效工资。发工资欠缺的部分延迟到下月发，拖欠员工工资。与公司签的劳务合同公司不给员工，转正后没有签正式合同。集体离职后找公司协商工资待遇的事， ...
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为了节省国庆节期间的带薪休假的工资，公司将仅有的两个员工，也就是经理助理和男工程师均解雇了。之前公司说过有财务，但没有在公司出现过。 这种情况算不算皮包公司？应受何种处罚? 目前正在准备劳动仲裁开庭，劳动者诉该公司不签合同、不交五险一金以及违法辞退。仲裁开庭时，劳动者是否需要向仲裁员说明此情况？法人 ...
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来自四川的庞女士微博私信爆料：都匀市雷钵寨中正建材有限公司拖欠庞女士等五十余名员工三个月工资，后到各个部门协调解决也没结果，厂方给的答复是继续 搬离。 随后找过州政府，州政府协调市政府要求厂方先拿钱把员工工资付了，市政府却说员工没有工资合同就不能从厂里拿工资。 请问遇到这种问题，如何能在最快的时间拿到 ...
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