，期间未签订劳动合同，未缴纳社会医疗保险。 说是一个月的试用期，而我去时刚好缺员工，故7月份工资也是按照正常老师标准给发放的。 辅导机构有好几个校区 ，后来因为证件不齐，只有A校区有合法证件，故BC校区改名xxx托管，真实营业性质未发生改变。去年三月，他将我所在的B校区的网点以个人名义注册了xx托管（ ...
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本人于2014年7月在某公司上班，期间未订立劳动合同，于2015年6月离职后听朋友说可以主张二倍工资，于是提起了仲裁。可是在仲裁过程中，单位 的，这些条款主要有：工资中含保险300元，聘用期一年等等。单位有一部分员工是缴纳社保的，但是我们绝大部分都没有。开工资的时候也没有给我们工资条。而且仲裁也采纳了 ...
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律师你好!我是一家公司的员工,已工作5年多,公司没给我买养老保险,我通过社保站投诉要求补买两年,社保站也支持,也要求公司按综合工资补买两年,而公司只从我投诉当月买(已买了),我还能不能依据劳动合同法第38条企业未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求公司给予以经济补偿金?谢谢!...
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钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的 十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种 ...
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我在一个私企十年了，未犯过任何工作错误15年10月陆续要求我们员工回家待岗，并按当地最低工资的70%发每月待岗工资，并缴纳保险。我是11月回家的，到月底正好5个月。走之前签过一个待岗通知，现公司又要求我回公司，不想被逆来顺受，又不像那么便宜公司直接 ...
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2012年10月就职于某企业，一直未签劳动合同，直至2013年3月 公司以上保险为由，与我签订了一年期的劳动合同，约订的每日1小时工时，每月一千元工资。但并未给我缴纳社会保险。2014年11月被公司无辜辞退，且辞退超过公司员工总数的50%，请问我这个官司该怎么打？...
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服装品牌公司河北总代理手下的一名员工，代理商和总公司是合作关系。我自06年7月入职，到现在没有签订任何劳动合同，公司也未缴纳什么保险。现在，总公司在深交所上市后，代理商代理权被总公司收回，代理商自称已把我们举荐给总公司，我们的工作没有保障，大家心里特别没底，我们可以主张自己的相关权利吗？应 ...
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一名保安早上打电话到公司说他晚上八九点上班时间走消防通道巡逻，下楼梯时不慎踩空，身体失去平衡，用手撑地，导致右手裂隙骨折。但该楼道属于监控盲区，没有事实依据。该员工新来没几天还处于试用期，未缴纳保险。此事公司是否应该承担医药费用，承担百分之多少？还是只是出于人道主义给一定的抚恤金？...
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。 甲方在承包金后，承担各项企业应缴税费和涉及人员、车辆的依法应缴纳的各类保险（不含因乙方交通违法而上浮的部分）、车辆购置费和各种营运附属设施 二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 ...
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岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或 的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样 ...
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