我们在一家股份制工作了10几年，并签订了无期限合同，在我们无过错行为下，公司要与我们解除劳动合同，按照《劳动法》我们可以得到哪些赔偿呢？请问可以按照《劳动法》的哪条向公司提出赔偿呢...
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我在某国有企业已经连续工作了14年。最近单位面临改制。转变成由两家国有大型企业控股的股份制公司。请问。原公司有没有权利单方面强制解除我的劳动合同。如果有权利，依据是什么？如果没有权利强制解除我的劳动合同，依据的又是什么？...
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我在某国有企业已经连续工作了14年。最近单位面临改制。转变成由两家国有大型企业控股的股份制公司。请问。原公司有没有权利单方面强制解除我的劳动合同。如果有权利，依据是什么？如果没有权利强制解除我的劳动合同，依据的又是什么？...
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我是央企一名正式员工,现今我们单位将从网通的实业公司改制成股份制公司(也就是民营企业),以前我们是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制企业的股权或债权,(如果我们不选择这两种形式的任何一种,就将面临下岗),改制以后网 ...
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年4月已经整整18年， 由于这个疫情关系单位打算注销，这个单位是一个股份制单位，由两家公司组合，其中一家为大股东控股，由于2002年4月至2007年1月 我今天去社保局也咨询了，我现在缺少一部分证明和证据，2002年到单位的时候合同现在找不到了，招聘我们的资料上面又缺少公章，所以没法证明我是2002年 ...
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年7月，以应届毕业生身份被某股份有限公司应聘，该公司是在2004年由国有企业改制而成，我与其签订了劳动合同，2012年左右，该股份企业又由原国企控股收回 ，2013年合同到期后，与该企业续签了合同，用人单位及盖章处不是国企单位名头，而是股份制企业公章（法人与国企单位法人代表为一人）现国有企业不认同我的 ...
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公司属于股份制私人企业，我在公司上了两年班了，没有签订劳务合同，一直兢兢业业，没犯过错，老板对我没什么意见，但是老板娘一直以她看我不顺眼为由，私下发 打电话骚扰我，要我自动离职，甚至还说，如果她来了看见我还在公司就对我不客气（老板娘是公司的法人代表，在里面也有股份），如果我离职的话，可以要求劳动赔偿 ...
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2004年变换工种直到2013年跟公司解除劳动合同关系。在这期间公司没给我办理92年到2000年没给办理社保保险及没建立特殊工种档案。由于92年是国企1998年改制为股份制企业。2007年被民营企业收购到现在。现我本人多次要求现在企业补办1992年直2000期间保险及补办 ...
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聘人员，2009年国企改革出售，变成私人股份制，但原公司名称没有变，2009年7月才开始给我买五险，到目前为止从未与我签过合同，2016年8月强制调换岗位， 新公司是否应该为我补交2004年5月到2009年7月之间的五险，而且我在公司12年从未有过带薪年假，请问是否应该补给我，我还能享受哪些权益？谢谢...
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公司是股份制企业，大概是私人占80%，国资委占20%。现在企业经营困难，公司内网出通知要降员工工资，是否合法？ 另外： 1、私人占80%后，大部分员工被动签订了最低工资标准，实际工资发放要高于合同签订的数额。 2、现在公司发放工资已现金方式发放，没有通过银行，且员工也没有工资条。...
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