当时签合同时，约定好，合同上只写基本工资1000块，剩余部分作为补贴，不写在合同上。 今年7月份的工资，到9月份未发，我应该申请多少的赔偿金？ 现在我辞职，公司给我结算7、8月份的工资，全部按合同上的基本工资1000来算，剩下的他却说成是绩效考核奖，说我这两个月的 ...
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我们在公司学习了，但是又跳槽去其他地方，所以在正式转正后要我们扣除1400元作为他们公司的赔偿。我认为待遇不错，然后他让我去试岗。 后来试岗了一天，我 说要看我的这些东西，通过了他们的审核才能继续在公司学习。第二天，他们让我带好身份证、银行卡去办理实习补贴工资的相关事宜。去了之后他们让我扫了一个二维码 ...
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你好，我这边和劳务派遣公司签的补充合同里面写到，小时工工资是由同工同酬工作、加班费、奖励、津贴、补贴等和解组成、大公司有给夜班津贴和留守奖励，派遣公司发工资只给了过年留守奖金没有给夜班津贴，这个可以要回嘛？...
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一个标准是低于法定的加班费），仲裁结果也出来了，为终局裁决，公司方面应该把加班费差额支付给我们。 公司现在去中级人民法院申请撤销判决结果，认为我们有隐瞒证据，公司方面有两点理由；一是公司有些工资是在年底发放（年底双薪）。二是公司的福利待遇（餐补，过节补贴，旅游，年底双薪什么的）已经高于我们 ...
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律师您好，我在A国企工作，我公司向B国企供应物资材料，但B公司已严重拖欠不付款，我公司让我现场催要货款，但在回款前一直扣我工资（将来不返还的也），我向B公司催款，对方表示会考虑我被扣的工资，适当给我补偿，预计一两万吧，很想知道，如果对方支付货款后，给我补偿，算是行贿吗，是 ...
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因打架造成别人手部骨折，违纪被辞退，由于原先员工不愿意缴纳社会保险，公司以统筹补贴的形式发放到工资中，公司仅发文公示了，但员工未签字，另外公司采取的 时节放假，过年放假一个月，现在此员工要求补缴各项社会保险和加班工资，她是2010年4月入职的，工资1400元/月，我们想协商解决，预计要补偿多少？该员工 ...
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我是2013年1月签订的劳动合同，合同年限是3年，现在怀孕6个月，公司老板以公司要垮为名义来辞退我，或者是以一下方式来和解： 1、降一半的工资； 2、回家去休息，每个月补贴一千来块的生活费，保险一样买起； 3、只赔偿3个月的工资； 我 ...
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之前压下的工资也不给开，说是工作时有问题扣下了。却给我的同学们开了。我在公司时从未犯过什么错误，也从未迟到，早退。我该怎么办？？？？我们在工作期间，每天正常是 ，老板说是在帮我们解决工作中的问题。我们属于销售行业，每天出去跑，也没有给任何补贴。而且，现在说的不给开工资的原因就是，第二个月未干满一个月。...
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及压力设计等方面，这些年没有什么进步，还在吃技术的老本，也导至这些年公司的相关项目没有达到效果，造成了直接和间接的经济损失。 4、 其它原因。 二、 期间公司发放基本工资的50%，及承担公司需交的五险一金部分，个人需交的由个人承担，没有其它的岗位工资、月度奖金、各种补贴等，涉及年份的年终奖金会受到 ...
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律师您好，我们领导找到我，说由于我之前是检验员，而现在已经不是了，要把我的补贴给我降下来，因为今年7月份的时候他说给我降500，而这个月9号的时候他说 的时候我少了1000块钱，他给我按2011年的合同约定工资算的，请问，公司这样做合理吗？而我也不想在这个公司做了，可以去告他吗？我可以仲裁要求1年1月 ...
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