同年2月10日办理离职手续，与原公司解除劳动合同； 临走前，直属主管以招不上人为由，拒绝和我做相关工作的交接； 并要求要我再帮助她一周，我也同意 以上情况，法律有规定必须要我继续帮他无限的工作么？我已经离职了 已经解除劳动关系了 原公司也已经出具离职证明了 就算不交接 造成后果 会不会给我造成影响？...
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1号在广州某公司办理入职，签了合同，试用期3个月，因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等，加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标，并且 这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系，我是否可以要求补偿？并且也是在9月30号跟我说这个事情，公司想在当天办理。当时我没有同意。...
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我现在被公司辞退，签了三年合同，已经工作两年半 辞退原因如下：1不能胜任本职工作，劳动态度差；并且由于你的不良行为，给公司造成了损失，现将你辞退 我想请问是否属于违法解除劳动关系如果违法解除劳动关系我可以有几个月的赔偿？ 现在单位没给我入社保， 我可以要求7.5个月的赔偿吗...
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公司三个月没发工资了，我们还被迫解除劳动关系，现在我们申请仲裁，公司给出了调解的方案，可是在没仲裁之前我们已经私下调解了很多次，都是一直拖，现在想问一下申请法律援助大概要多少钱，我们是集体24人，每人平均工资一万左右，还有要求赔偿，合计80多万...
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月社保（从我9月份工资里面一次性扣除两个月社保，补交了8月和9月份的），公司在法定节假日上班时只给我们多发一百元，后来在岳麓区的项目做完之后，征求我们的意见 主管现在处处针对我，我现在是彻底不想在这里干了，请问我可以以公司违反劳动法第三十八条未及时支付劳动报酬与公司立即解除劳动关系，并要求公司赔偿吗？...
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你好，我想咨询一下，我二月下旬辞职，现在考上的新单位要求开具解除劳动关系证明，我回去找原单位，原单位硬说当时都办好了，给开了，但实际确实没给我过，然后那边说如果我离职一个月回去办还行，现在时间长了，说公司规定不能补办，怎么都不给开这个证明。请问我现在该怎么办啊...
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做了两年半，因老板与本人有问题纠纷，就放我一个月长假，还有之前签订的劳动合同底薪是最低保障工资，但实际上我进来谈妥及领到的总工资是合同的三倍，现在 %），并且说继续放我长假，要求每天报到；公司这样做是否合理？公司就是有意逼我自动离职，我现在该怎么办？如何维护我的权利？能否要求解除劳动关系并得到补偿？...
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你好，我想问一下，合同到期公司已和我解除劳动关系，工作已交接，后面才知道自己在合同期间怀孕，公司要和我协商处理，我可以直接要求赔偿吗？我在德企上班三年，大概能赔多少...
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我在辞职报告上写清了因工作环境粉尘大，公司又不体检，被迫解除劳动关系。然后领导签了字。是否认为公司认可了环境差，可以以此要求经济赔偿吗...
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公司强行要求职员签订2年以上工作合同，如果提前离职要求员工赔偿20万元公司损失费，但又不买保险，而且总是设陷阱让员工钻，然后随意罚款，更改降低先前工资；为此我们不想干了，要求和厂方解除工作关系，并付清我们全额薪资和损失。这样可否？...
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