年底我的合同到期了。因为我正在备孕阶段，公司要求给我转岗，如果不转岗，就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样的赔偿，另外的工资是底薪加提成，提成一直没有 没有签订劳动合同，现在是不是已经过了要求双倍工资的时效了？我是否可以要求公司补交07年的各项保险呢。我该怎么举证呢？希望得到张律师的回复，谢谢您。 ...
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自愿不交社保的单子，我现在已经根据劳动法第三十八条的规定到劳动局申请了劳动仲裁跟公司解除劳动合同并要求赔偿，劳动局已经受理，如果公司同意给我补交保险的话是补交全额还是公司只交公司那一部分？个人部分是我自己交还是公司给全补？还有就是公司愿意给补的话，我们还能解除劳动合同并 ...
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按照劳动法调岗是不是需先和员工沟通达成意见一致。如果到时候公司以不服从公司安排和我解除劳动合同，我是否能够拿到赔偿，至少是8+1的月工资的赔偿？我 我下午去劳动仲裁部门找律师咨询，可是律师却跟我说公司的文件没有问题，也没有违反劳动合同。我没办法提出仲裁之类的。 调令写的是：通知（关于总经理助理XX调岗 ...
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劳动合同的要求，公司在没有正当理由的情况下不和我续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ...
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解除劳动合同。第三，自主就业，自愿解除劳动合同，并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。" 我想问下，此表格合法吗？这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗？如果公司不赔偿，我该怎么办？希望律师给予答复。因为现在很着急，公司马上搬走，工资也没着落。 ...
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我的合同是到11年12月31日终止，一直到12年2月下旬公司还没有续签劳动合同，1月的国定假日的加班费也未支付。如果我以其中任意一条提出与公司解除劳动关系，能不能获得赔偿，怎么赔偿问题补充： 从07年进公司供职到现在，如果我提出解除劳动关系后能不 ...
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律师您好： 我是从事机械类的服务工程师，现在公司要与我解除劳动合同，我已工作五年，在工作中因公受伤两次，受伤当天通知了公司，后有邮件的形式通知了公司领导，可是 工伤{腰部扭伤和三吨叉车碾压过脚，至今腰部不能从事过重的工作}，现在公司要与我解除合同，应给与怎样的赔偿？希望能得到您的电话回访，谢谢！急！...
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，未签署的员工在其租赁该场地后不许进入，以上情况部门领导第一时间电话通知公司人事负责人后，却未有相应领导及人事负责人出面回应解释，导致员工罢工的行为是否应 是为员工考虑，待员工能适应后，公司会主动与员工解除之前的合同，再谈赔偿问题，请问这样是否违反劳动合同法？公司是否有否有规避发放赔偿金的行为？如果 ...
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你好，我在现在的公司工作了7个多月，公司在昨天口头通知以我不适任要与我解除劳动合同,要求我于3天内进行交接后离开公司。只赔偿我一个月工资。请问由于公司没有提前30天通知我解除雇佣关系，是否要另外多赔偿我一个月工资呢？...
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我现在在一家世界500强的日资企业上班，担任秘书一职。由于老板要回日本工作，所以公司以老板归任后没有适合我的职位为由，单方面要与我解除劳动合同。 多月，并未过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的，公司也说给我半个月工资的经济补偿。但是后来听人事 ...
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