1、第三十八，三十九当发生下列事项也要提前30天通知吗？反过来公司也要吗？还是马上可以离厂？马上要求员工离厂？ 2、如果对方发工资也 劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一 ...
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我是一家新开的外汇投资咨询公司的小职员，想知道这类（投资咨询）公司所需要相关法律法规，只需要法律文件名字，具体的我可以自己搜，注明是投资咨询公司，类似中介类的又要与外汇有挂钩的法条，谢谢...
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，是外包的，首先我们犯了一个错误是购买了网上的可拷贝该热水公司热水卡程序的卡，但是并未经常使用，对该公司造成的损失可能就在100元以内，该公司工作人员 ，但是我们查阅学校法律法规，并无该类罚款项和惩罚项目，私下告诉我们要每个人交200元罚款并补交水费700元，在这里我要说明一下，我们一直是用的自己的水 ...
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上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月 ，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用 ...
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两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资的，并引用《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月 ，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用 ...
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对此事一直不理，导致本人一直还未与公司解除劳动合同，由于本人到人社局养老科咨询本人是符合特殊工种待遇的条件，之后,一直要求本单位到人社 以后,该部门如果利用当前政府放权之机,将上述没有处理完的问题,给予否决(不给予本人特殊工种待遇),是否符合法律法规。 补充: (该特殊工种待遇国家虽无规定,但市政府因 ...
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对此事一直不理，导致本人一直还未与公司解除劳动合同，由于本人到人社局养老科咨询本人是符合特殊工种待遇的条件，之后,一直要求本单位到人社 以后,该部门如果利用当前政府放权之机,将上述没有处理完的问题,给予否决(不给予本人特殊工种待遇),是否符合法律法规。 补充: (该特殊工种待遇国家虽无规定,但市政府因 ...
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培训费，1月13日开始培训保险法律法规培训了十多天成绩合格，随后接到况伟通知就去上班了，每天下午培训保险专业知识，我想做售后肯定要学这些的，就没多想，培训第 让我们到平安银行办工资卡，顺便里面转500进去也没多想就办了，第二天到了公司况伟直接要了我工资卡，说交押金当时我还奇怪怎么没问我要密码？培训七天 ...
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某某投资担保公司以项目公司项目为名，销售理财产品，现老板跑路，已交由公安局处理，但未到检察院那一步，也为提起诉讼。现有几个问题想请教下各位专业人事 讲的），然后笔录里有一条说到，你对在相关法律法规未确定前，是否有意愿认定涉嫌什么什么，公安局写到我们的回答是有。 3关于在公安局里做笔录的质疑，既然是笔录 ...
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给提高待遇。可是当初单位盖公章才去考试的，代表的是公司。现在公司安全科的领导是个外行，无证无能。 公司的行为违反了《《天津市安全生产条例》、《 贯彻实施《注册安全工程师管理规定》有关事项的通知》《国家安全监管总局关于加强注册安全工程师工作的指导意见(安监总培训〔2011〕147号)》等法律法规的要求。...
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