要求员工签名，还市没有协商重新拟定合同内容的确切文件明示。 由于现在临近年底，搬迁时间通知是在年前，如果不想同公司一起搬迁的话公司如何予以赔偿，是否能够难道这一年的年终奖。 再有有些员工签合同不满半年，但是算上试用期有半年的如何结算和赔偿 还有公司没有签订劳动合同的员工 ...
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2015年12月30日，老板突然给我们宣布公司由于经营困难开不下去了，解散了，然后就跟我们签了份解除劳动合同协议，发了15000给我（含2015年12月份工资，2015年年终奖）。 麻烦问哈大家这种情况可不可以去申请劳动仲裁？社保这方面有补偿么？还有就是如果公司在这段时间 ...
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确实不知道是怎样的，因我是外地的，家人没有这边，生了孩子没人照看。如我说来不了就让我辞职一样，年终奖也别想拿太多，产假工资也要扣下。有个别员工还说风凉话，说我胃口好吃得多，勤勤恳恳工作了这么多年，说实话很让我寒心，本来还想回来上班的现在真的得考虑一下了，再说 ...
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本人是06年进的公司，现在公司效益不好需要栽人，本首先是放假，放假一个月后，公司又叫本人回公司辞职，现在想同律师资询一下公司应该怎样赔偿，另外本人同公司签订合同的时间是2016年10月份才到期，这样是否算违约。过年的年终奖能够照往年时一样收取吗？...
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个月为见习期，见习期工资为人民币500元，第4-6个月为试用期，试用期工资为1100,试用结束合格的，予以签订劳动合同，期限为1年，工资为3000元，同时购买养老保险，年终奖为1万元。 正式签订劳动合同的时候，公司向你下发了《员工手册》，手册中规定，员工连续旷工 ...
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年10月的时候，因为公司的原因，我负责的那家分店要关闭，一直未与我们再继签合同，在14年内产成的销售货款有一部分未回款，公司一直将我们的提成与11、12月的工资以及年终奖未发，（2个月的工资于15年转为14年所欠货款的回款），其实在这一年里我也有去客户那里 ...
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本人目前年薪24万，根据公司的规定，每月税前工资2万的基础上扣除30%放到年底作为年终奖发放，也就是说每月实际的税前工资只有14000元，我准备9月份离职，这样的话按公司说法，这8个月的这部分薪酬共计税前48000元就不给了，我想知道公司这么做是否合法，我有 ...
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请问2014年年度月平均工资是怎么算的？是从几月份到几月？期间包括年终奖之类的吗？...
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由于需要证据支持自己关于年终奖的劳动仲裁，本人在同事不知情的情况下擅自拿了她的工资条和自己的做了对比以彰显其中差异。因此被公司反告我窃取商业信息罪。所以在此想咨询律师们。他们此举有胜诉的可能吗？ 公司有员工手册说明工资信息属于公司商业机密，一旦泄露机密，将受到记录警告，直到并包括终止合同。...
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公司六万多，将我拉入公司黑名单。请问，我这个违法还是公司违法吗，，公司还有我一个半月的工资，六千多，五千元押金，还有年终奖和部分制作广告费用，是否可以拿回我的钱。谢谢！...
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