山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。...
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专家您好，我本月15号向我厂（一个化工加工厂）提出辞职，当时厂长同意予以离职但是下午厂子给我电话告诉我董事长说我离职没有事先告诉他然后不给我发放从一号到十四的工资。还说我给他签的合同规定我在一年内都不能离开工厂（当时我签合同时没觉得有这条规定） 我就想咨询一下像这种情况我们厂违规吗？...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 目前，我本人有辞职意向。请问一下，我可以在离职前，主张我个人的权力，要求单位从2009年9月 ...
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我签离职，还说如果病愈，再回公司上班也可以，要么不签离职也可以，没有工资，病假期间自己缴纳社保，被本人拒绝。由于在该公司工作这段时间，个人 合理： 合同期为一年，工作九个月，试用期竟然有7个月，试用期超过法律规定，要求对超过的试用期进行补偿。 试用期期间未为本人购买社会保险，要求补缴试用期的社会保险。 ...
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我刚进公司的时候面试就问了，关于辞职这方面是否自由？她说只要坐满规定时间，提前一个月交辞职报告，就可以正常离职。我是九月上旬交的辞职报告，按照公司 ，结果现在他们又说我不按程序辞职，他们没有批所以辞职不算，说我属于自动离职，没有工资，我想请问一下，我作为劳动者，还有没有合法权益，还受不受法律保护，？ ...
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的后果才可以被辞退，但我造成的后果并不严重，之前其他人都这样的，按公司规定公司当天给我罚款500元的处罚，且对方完全没有处罚。但第二天又重新作出辞退 合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就强行解除劳动合同，并以不给最后的工资为由强迫我在处罚性质的辞退 ...
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律师好！有个关于劳动合同的培训协议想咨询一下是否合理？大致情况是这样的： 我进该公司一年了，合同一年前已经签过，最近因为同事离职频繁，导致该部门 ，服务每满一月递减培训总费用的1/36。协议上的总的培养费用包括：培养期间的工资、差旅费、奖金、加班费、福利等费用和公司为个人支付的社保、导师费用、管理费用 ...
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的4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1 就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我就是替罪羊，当天就把我的工资和加班都结了，而且还准备了一份离职申请，上面写的是我个人原因离职的，离职申请上除了 ...
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公司因资金不足停工一段时期现即将复工，宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费；现公司通知某工人前来上班，但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了，也未办离职手续，按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗？...
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我于2011年4月20日以书面形似提出辞职，领导关于辞职有关的规定，没有给我任何的答复。我于4月25日回家休假（单位有休假）原定于5月1日 月28日，收到经理的电话，我可以去单位辞职。我于5月23日到公司人力资源部办理离职手续。离职手续于4月25日已办理完毕。人力资源部也没有说我的辞职有什么不合理之处 ...
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