我有1个朋友是厂里的会计兼出纳，在1家私企上班，提前半个月说了辞职，老板也同意了，快到日子了老板又不想让走，鉴于老板经常拖欠工人工资，所以她自己把工资结了，本来第2天准备和老板交接工作，期间俩人吵了起来。然后就直接走了，没有签订劳务合同，请问这样要付什么法律责任吗...
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我朋友在店里做出纳，不到一年，我与公司没有签订劳动合同，还拖欠我一个月的工资，想辞职。可公司说，要做一个月才能走。我能直接走，工资也不要了，也不办理交接手续吗...
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我受雇于A公司，财务经理让我代管B公司的出纳，但没有正式的交接。现在A公司账务没有任何问题，B公司短款60000，找不到原因。A\B公司的章程上对于短款由谁赔偿都没有明确的说明。那这个短款应该由我全额负担吗？...
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我想问1下，我在1个专卖店里干出纳，干了1个月0几天，但是就发了1个月的工资，我感觉这里不太合适，想辞职，他们不让我走，说我必须有1个月的交接时间，可是我又没和他们签劳动合同，只填了个入职档案表，我必须1个月后才能走吗？...
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公司要跨了，拖欠了4个月工资不发。我是出纳，公司账户还有钱，我如果自己拿走工资，写收据。工作交接清单列出来，需要承担法律责任吗？...
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我是刚出来工作，总公司在分公司设立了一个出纳岗位给我。负责收款、分公司的日常费用、报销、交租金。分公司都存在坐支的现象，交租金的时候，需要把货款存起来再交 人。然后我没有记好流水账，没有及时盘账。总公司那边也从来不跟我对账。已经一年多了。如今交接的时候，盘账就发现少了一万五。我想知道应该由谁承担责任。...
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出纳，递交辞职报告2个月，无人安排与我交接，2个月后我就没去上班了，现在老板说要告我，说我耽误公司的正常运转，说要我承担刑事责任，请问我需要承担的是什么样的责任？...
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公司没有与我签订劳动合同，没有交保险，我是出纳，提前一周通知家里有事不能去上班了，老板说我这样犯法，一定要回去上班。如果去仲裁，我会有什么责任吗？...
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我从第一天上班到走总共干了40天，真正交接到我手干上出纳共23天，就少了5000多块钱，账上怎么都找不出来了，我现在交给财务总监帮我查，要是由于我做账失误，真差了这么多钱，我真的就得赔付这些钱吗？...
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在公司工作了1年多10天，职务是出纳，和公司没有签订合同，公司也没有缴纳保险，现在想离职，请问需要提前几天？公司还有500多元钱在我手里，我可以直接走人，等交接的时候再回来吗？...
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