*号，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告 被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 ...
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*号，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告 被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 ...
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正常提供劳动的情况下）；2.支付日常加班工资及法定假日加班工资；3.解除劳动合同给予一个月工资作为赔偿金；4.夜班津贴；5.按国家规定办理社会保险等五险 支持了劳动者的诉求，劳动者不服后起诉至人民法院，人民法院花了10个月时间才判决，判决结果是按照劳动合同法，这些都归劳动行政部门管理，所以他们不处理。 ...
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约定是全包（主材和辅材全部包工包料），工程总造价45000 元，交房时间是2016年12月18日，被告在装修时期无故拖延工期并再装修期间存在施工质量 支付原告违约金到实际付清之日止。 2鉴于被告的不作为，请求法院解除原告与被告的装修合同，后续请第3方施工队进行装修维护和质量整改及未完工的费用10775 ...
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工资)，单位便以职工旷工名义要求解除劳动合同，而且没发给解除劳动合同的补偿金、医疗补助，2017年10月份提交的仲裁申请，开庭时间是12月26，但2017年 文件，取消了经济补偿金，医疗补助金，患重病增加的补助金，请问像这种情况开庭判决是按照481号文件废止之前判还是之后判？？怎么维护被辞退职工的最大 ...
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工资)，单位便以职工旷工名义要求解除劳动合同，而且没发给解除劳动合同的补偿金、医疗补助，2017年10月份提交的仲裁申请，开庭时间是12月26，但2017年 文件，取消了经济补偿金，医疗补助金，患重病增加的补助金，请问像这种情况开庭判决是按照481号文件废止之前判还是之后判？？怎么维护被辞退职工的最大 ...
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接收日）终审判定北京外企人力资源服务有限公司属“违法解除劳动合同”，并做出相应判决，现北京外企服务公司同意履行法院的判定内容并同意为本人办理档案转移手续，但需按2012年11月的时间点办理转档，这样就超过了60天的办理失业金的时效。请问，我该如何做才能领失业金或向 ...
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吃饭和休息时间)并于当晚19:30左右主任通知我以我干活慢而且中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系 1730没扣个人保险。我将公司告上仲裁，现已仲裁完毕，判决如下： 1.双方继续履行劳动合同；2支付工伤医疗费19860.1；3支付交通费385；4支付2012 ...
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本人参加工作时间1985年12月参加辽源矿务局梅河煤矿一井，井下采煤，因本人是农民工签订劳动合同是一年一续，我在梅河煤矿一线工作连续20多年， 规定认真审理，导致判决结果不公平。 《工伤保险条例》第三十一条《劳动法》第二十九条用人单位不得依据本法第二十六条，而是第七条得规定解除劳动合同。 在2010年 ...
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导致C无道路运输证非法营运长达7个月之久， 现c想与A解除挂靠关系并将车过户至c名下， 请问如果要走诉讼的程序C需要准备那些证据， 另外诉讼的费用是多少， 诉讼胜诉的把握有多少， 诉讼到判决的时间多长， 有没有同类案件成功的例子，...
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