我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗...
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我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点，两班倒，但是未注明 这种做法是否合法，是否侵犯了我的权利？还有，当时签合同时，法人代表没有签字，也没有盖章，我如果要维权，是否要按未签劳动合同起诉，是否应该拿到未签合同的双倍工资？...
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公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是劳务公司，请问追加的这条合理吗？如果不合理我该怎么做？...
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开始和用人单位每两年签订一份劳动合同至今已经签过5次，根据2004年3月1日出台的劳务派遣暂行规定，用工单位今天给我邮寄到家三方协议，和劳动合同，要求我与用工单位直接签署劳动合同，以前的工龄用工单位承认并延续，请问律师，我可以要求先得到前面这12年的工龄赔偿， ...
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和劳务派遣签订的劳动合同，现在想辞工，派遣方不给出具解除劳动合同的单！该怎么办...
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时我通过考核期正式入职。但此时公司不仅未为我购买社保并且未与我签订劳动合同。因为各种原因，我在今年的四月上旬提出辞职。可是发现工资存在克扣工资的行为 向劳动监察部门进行举报投诉。可是我发现可以证明我和这家公司存在劳务关系的证据我都没有。比如说劳动合同，工资条，员工证和工作证等。有的只有一张之前自己去办 ...
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我98年到某国企上班未签劳动合同工作到07年单位叫我签定解出劳动合同，最后协商不解出劳动合同，他们叫我同另一家劳务公司签订合同，但几年后劳务公司把我开出我就失去了工作，请问我和国企单位的劳动关系是否还成在。因为到现在未收到国企的任何解出劳动书。...
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你好，想问下如果公司代理了其他一家公司的招聘事宜，那和员工签订的应该是劳务派遣协议还是劳动合同？ 是不是只有劳务派遣公司才能和员工签劳工委托协议？...
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劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？...
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劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？...
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