110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3594 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我是一国企劳务派遣工人在单位七年多,现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员,一样签合同,请问对我们有什么影响吗,我们的工龄会累计吗,劳务派遣企业外包人员有什么区别吗...
//www.110.com/ask/question-10271376.html-了解详情
劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱,但是未注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点,两班倒,但是未注明 这种做法是否合法,是否侵犯了我的权利?还有,当时签合同时,法人代表没有签字,也没有盖章,我如果要维权,是否要按未签劳动合同起诉,是否应该拿到未签合同的双倍工资?...
//www.110.com/ask/question-10271353.html-了解详情
公司又发下了续的劳动合同,续签两年的,上面在违约责任劳动争议一项中追加了一条:用工单位劳动条件不变的情况下,,乙方由劳务派遣转为服务外包时,甲方及用工单位无需负担任何经济补偿,但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我,甲方是劳务公司,请问追加的这条合理吗?如果不合理我该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-8161454.html-了解详情
开始用人单位每两年签订一份劳动合同至今已经签过5次,根据2004年3月1日出台的劳务派遣暂行规定,用工单位今天给我邮寄到家三方协议,劳动合同,要求我与用工单位直接签署劳动合同,以前的工龄用工单位承认并延续,请问律师,我可以要求先得到前面这12年的工龄赔偿, ...
//www.110.com/ask/question-8158565.html-了解详情
劳务派遣签订的劳动合同,现在想辞工,派遣方不给出具解除劳动合同的单!该怎么办...
//www.110.com/ask/question-7196629.html-了解详情
时我通过考核期正式入职。但此时公司不仅未为我购买社保并且未与我签订劳动合同。因为各种原因,我在今年的四月上旬提出辞职。可是发现工资存在克扣工资的行为 向劳动监察部门进行举报投诉。可是我发现可以证明我这家公司存在劳务关系的证据我都没有。比如说劳动合同,工资条,员工证工作证等。有的只有一张之前自己去办 ...
//www.110.com/ask/question-6902135.html-了解详情
我98年到某国企上班未签劳动合同工作到07年单位叫我签定解出劳动合同,最后协商不解出劳动合同,他们叫我同另一家劳务公司签订合同,但几年后劳务公司把我开出我就失去了工作,请问我国企单位的劳动关系是否还成在。因为到现在未收到国企的任何解出劳动书。...
//www.110.com/ask/question-6271781.html-了解详情
你好,想问下如果公司代理了其他一家公司的招聘事宜,那员工签订的应该是劳务派遣协议还是劳动合同? 是不是只有劳务派遣公司才能员工签劳工委托协议?...
//www.110.com/ask/question-5939434.html-了解详情
劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班,劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司,请问可以申请经济补偿吗?找谁补偿补偿多少?...
//www.110.com/ask/question-5392219.html-了解详情
劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班,劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司,请问可以申请经济补偿吗?找谁补偿补偿多少?...
//www.110.com/ask/question-5392175.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务