保安执勤，2010年6月在单位内部开始干服务员工作，期间共续签了3次合同（2+3+3）2017合同到期，现在单位要和我签订劳务派遣合同。我有几个问题想咨询： 1 .从09年到17年期间从未休假，也没有节假日休息（12年开始保安公司内部改为个人承包制就没有发过法定节假日 ...
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，但因公司在4年前申请上市，我们一直没在公司购买社保的基层员工全部被调到深圳一家劳务派遣公司（同一老板）签订合同，因自身知识有限，当时在被逼的情况下签订 次两年合同（无法提供证明），现接近退休年龄，可合同快到期了，公司不与续签，还有3个月就达到退休，公司要求自己申请离职，请问这样属于违法吗？该如何保护 ...
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标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我是一名劳务派遣员工，我在那家工厂上班3年。今年我的合同要到期了.劳务公司要和我变根合同续签一年。我不准备在签了。我可不可以拿到以上条款的经济补偿。...
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年7月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请 ...
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一个人在我单位上班11年，之前9年是与单位签订的劳动合同，后来合同期满了，又与劳务派遣公司签了2年，但还是在我们单位上班。一年前我因为肺结核请病假9个月，单位给了基本工资。现在医院说他可以上班了，但他的合同还有一个月到期了，单位不愿意与他续签合同，不想要这个人，可以吗，合法吗...
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一个人在我单位上班11年，之前9年是与单位签订的劳动合同，后来合同期满了，又与劳务派遣公司签了2年，但还是在我们单位上班。一年前我因为肺结核请病假9个月，单位给了基本工资。现在医院说他可以上班了，但他的合同还有一个月到期了，单位不愿意与他续签合同，不想要这个人，可以吗，合法吗...
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我97年进工厂当时一年签一次合同到2006年3月工厂要退出同年12月进工厂到2010年工厂又把我交劳务派遣公司签3年后2年这五年买保俭现在合同到期不续签我能要工厂把以前的保俭补起≥...
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其将我派遣至用人单位工作。现合同马上到期了，用人单位以我一次技能考试成绩不合格为由将我退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下：1，本人有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2， ...
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（在北京签订）。当我工作到2015年3月份（与劳务派遣公司A的合同还没有到期）的时候，该用工单位（北京的公司）的人事管理部通知，要求我们在国外的每一个同事都必须和另外一家有外派资质的劳务派遣公司B（湖南的公司）签订一次性为期二年劳动合同，2017年再次续签一次性二年的劳动合同，这两次 ...
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我的工作经历：96年我在一家医院做临时工，98年正式与医院签订合同成为医院的一名合同制员工。2004年6月因医院规避风险以连续工作八年为理由（ 2010年合同期满后又换了另一家劳务派遣公司连续工作至2013年12月。2014年1月，医院又以连续工作八年和劳动合同到期不与我续签合同（这一批下来有十几个人 ...
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