一家企业签订了录用协议。 协议内容为：1、在1月初按时到公司报道。2、在签订合同后，不能与其他企业签订就业协议、录用协议、劳动合同，若违反了此规定就要赔偿违约金5000元。 那如果不去报道，那属于违反法律吗？还有，违约金也必须赔偿吗？需要承担哪些责任？怎么解决比较好呢！ ...
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在公司签订劳动合同的时候，附件保密协议中有一条：“劳动合同终止两年内，不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款有法律效力吗？ ②公司如果在我拿到离职证明后还没有赔偿，是不是就自动失效了？ ③如果 ...
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湖北武汉大四学生，于14年12月与单位签订大学生就业协议书（公司学校个人三方协议），于15年3月入职，由于未拿到毕业证所以未签订正式劳动合同。15年5月下班下楼梯时摔倒，治疗花费5300元。公司称没有为我缴纳社会保险，故不能认定工商，只能走商业 ...
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徐工签订了学校发的结业协议书（不知道算不算是第三方就业协议），总共四份，用人单位收走了一份。没有其他劳动合同，协议甚至附加条款，只是徐工说违约的话将会收取违约金 ？ 如果是到工作单位报道之后就无效了，那我去徐工报道之后就不与徐工签订其他的劳动合同和协议，离开徐工。这样做是否可行，是否会构成违约？谢谢！...
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中心，学校要求我们30号开新教师大会，9月1号开学，未说明什么时候签订合同，就业协议上要求服务年限5年，违约金5千，学校口头承诺试用期3个月，现在我 ，在职在编人员须满五年之后且单位同意报考才能报名，我应该怎么办？不与学校签订劳动合同是否不影响我明年考编？或者我在试用期辞职，是否交违约金？学校不同意不 ...
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我是201届毕业生，在没有毕业前与公司签订了就业协议书，未签订劳动合同，实习培训了2个月，期间又参加了专升本考试后被录取，现在想去读书，但是就业协议上约定有一点“甲方同意乙方毕业后到甲方工作，乙方不得到除甲方外的其他单位工作，如出现任何一方违约责任，需向 ...
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今年初与就业单位签订三方就业协议，写明违约金4000元，随后考上博士！现在我打算拿到硕士毕业证后到公司报道与其签订劳动合同，工作两个月后再离职。请问这种情况还需要赔偿违约金么？...
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从事相同产品销售的公司，与原来的公司存在一定的竞争关系。在我递交辞职之后，原公司老板发现我的去处，于是把当初签订劳动合同中的竞业禁止协议拿出来说事， 个月，处在非常尴尬的境地：一方面，我已经离开原来的行业，现在转回去已经没有就业优势，另一方面，我现在从事的行业工资不高（但是觉得2年的补偿金可以弥补）。 ...
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可对乙方实习期内的工作表现,工作能力进行综合考评.如考评结果符合甲方要求,甲方可与乙方签订并进行试用;如果乙方毕业后不愿意来我公司就业,乙方须全额退还甲方付给乙方的实习期间生活补贴费用. 8 有以下情形之一的,实习协议终止或解除 (1) 实习期满,协议终止 (2) 乙方违反国家法律规定或甲方规定制度 ...
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元—6000元，不含奖金）。 3. 乙方毕业后，甲方与其签订不低于七年的劳动合同，按其要求为其办理五项社会保险。 4. 在实习期内乙方应遵守法律规章及公司 权拒绝安置已方就业，并要求乙方双倍退还甲方为其支付的助学费用。 7. 乙方毕业后如能考入本科学习，公司将继续为其支付相关费用，并按照协议的其他条款 ...
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