合同上签的是工程师岗位，现在公司要调动我到人事部门；请问如何维权。劳动合同上公司有权对工作内容变更。但是之前的岗位和现在的完全不沾边，明显就是赶人走。...
//www.110.com/ask/question-3240352.html-了解详情
第一合同3年3个试用期（09.11-12.1），合同到期后公司补了第2份合同同样3年(12.2.1 -15. 4.30) 工作岗位驻厂质量代表。12年公司在深圳又找了 因太远，没有同意。现在现又提出让我到另一部技术支持。因是跨部分变更工作我不太想去。和公司在进行协商我提出提出解聘公司不同意。请问我可以 ...
//www.110.com/ask/question-3109852.html-了解详情
你好，公司把我调动到另一岗位工作(经双方同意)，但没有重新签订劳动合同，还是沿用旧的合同期限，请问，这算违背合同变更规则吗？没订新合同，那我新岗位的工资该什么算？谢谢你的帮助！...
//www.110.com/ask/question-1507941.html-了解详情
A公司调入B公司(签了一份调动情况表，未签订新的劳动合同）。2012年5月开始，未经协商，公司发文通知我兼任集团下的C公司会计工作。请问这些过程中，公司侵犯了我的哪些权益了呢？是否可要求经济赔偿？期盼您的帮助！...
//www.110.com/ask/question-1104778.html-了解详情
但合同只约定了基本工资740元/月，执行8小时工作制（不过我有当时的工作调动单复印件，上面注明工资为1030）。后来最低工资标准涨为820元/月，工资相应变为 公司发生了一些不愉快，公司将我变动岗位，调动单上只标明按原工资标准执行，并未标明具体金额，在变更的劳动合同中只标明基本工资820/月，我要求他 ...
//www.110.com/ask/question-16292.html-了解详情
我的劳动合同中对于工作地点写了很多城市，且写了包括但不限于，根据工作性质安排，还写了公司提出要求后乙方无条件同意变更工作地点。合同上的岗位是工程助理，实际已经调岗，在做采购工程师。现在说北京办公室不租了，要么去杭州，要么去廊坊。这两个地方都太远， ...
//www.110.com/ask/question-16235176.html-了解详情
公司变更工作地点，合同上写的工作地点是广州市或者东莞市，现调我于东莞市去广州市，必须三天内交接完毕至新岗位报道，超期未报就旷工处理，请问可以申请留着原地址工作不变吗？这跨市调岗给的时间也不够，而且该公司扣留我们劳动合同几个月，是否可以申请仲裁...
//www.110.com/ask/question-16139134.html-了解详情
本人2006年12月进入这家单位，在2016年12月续签合同的时候我提出签订无固定期限劳动合同，并提供了书面申请但被单位拒绝了，还是帮我签订3年的劳动合同，现在在没有变更劳动合同关系的情况下让我们去集团下的另外一家公司工作（定岗定编，岗位不变），理由是我们之前的公司要装修，不 ...
//www.110.com/ask/question-15194184.html-了解详情
公司成立新公司，法人代表变更了，要求部分老员工重新签订劳动合同，原先的工作岗位不变，新合同上有附家加一条：以前在老公司的工龄会继续保留，工资福利待遇也是一样的，这项附加条款法律上承认吗？...
//www.110.com/ask/question-5668529.html-了解详情
年工龄，与交通局下属的集团公司签订的是无固定期限劳动合同，社保也是集团公司的。但实际是在集团公司下的一个子公司工作，子公司有自己独立的法人和资质。因资质需要 我有职称和执业资格证，子公司需要），否则就要变更岗位，把我调至项目部，项目部在外地。相对于我现在的岗位和待遇，肯定是有所下降的，而且对于家庭来说 ...
//www.110.com/ask/question-3869823.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务