违约责任，提到说乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算 到：乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿男方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：1.甲方招聘录用乙方所支付的费用。2.甲方为乙方支付的各项培训费用。3.甲方 ...
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签了三方协议，约定违约金3000，参加了入职培训，但还没有签劳动合同，想辞职，需要支付违约金吗，...
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之前签了劳动合同是两年的，其中有每个月扣两百块钱的培训滞纳金，两年期满后返还。若中途辞职要赔偿用人单位一万块钱的违约金。但是在这个健身房呆了一年了，各种方面制度的不合理使人难以忍受。在班上受了上做了手术也被各种推脱说不是工伤。上班 ...
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我现在在一家公司上班，上班之前有签劳动合同和培训合同，现在想离职！但是培训合同有违约赔款条例，培训已参加！走会付违约金吗...
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应届毕业生与单位签了三方协议但没有签劳动合同，公司在 三方协议上规定违约金是4000元，另外参加了公司的岗前培训，培训费用大概是6000元，由公司承担，现在如果违约需要交违约金吗？如果交要交多少？...
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的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项培训吗？如果我要求解除劳动合同要赔违约金吗？谢谢，请问培训期间产生了住宿，差旅，补贴费一万多元，这些费用该由谁 完成对团队成员代教，不能独立完成项目，不能拟定落实项目及推广，乙方自行承担培训费用。”结合我在总部的学习情况，不能到达此条款的要求，培训费是否该由我 ...
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在设计院工作11个月，签订劳动合同时有一条是，提供专业技术培训，服务期限5年，违约，违约金10万元。但是每个月才挣3千多，而且都是院内培训。这种情况，10万元合理吗？违约金多少合理？（具体数额）谢谢...
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你好！我想咨询1个问题！我在1家设计院工作！去年签了1个1年的劳动合同！到14年9月30到期！同时又签了1个5年的培训合同！因为我们刚毕业去年！但这多半年中我1直是在工作中学习！也可以说是内部培训！到9月3十号辞职用交培训违约金么！公司培训合同上要求交！...
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您好律师！我是年前在一家培训机构上班，公司没给我们交五险一金，签署了一份劳动合同，合同上规定1年内不得从事相关行业，否则要承担违约金，我违反了合同规定，在原公司旁边办了一个同行业的培训，请问我要赔偿违约金吗？请教律师，谢谢！...
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几百块的培训费，我借口没带钱没交，他就让我过两天来培训的时候交钱。已签的劳动合同两份都在他手里，他说我没有交钱不能把劳动合同给我。 通过试用期转正就把这些钱退还给我。除了这些，没有提到别的违约金。 我觉得这家公司是骗子，不打算去，但是我今天签了劳动合同，这个会有影响吗？比如说公司管我要违约金什么的？ ...
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